Podcast Power of Culture

Epizody

Komentáře Info Podobné

Řadit dle:

Nejnovější Nejstarší Nejposlouchanější

O epizodě

Mezitýmová spolupráce drhne. Všude. Jak zastavit tenzi mezi týmy dřív, než začne ničit výsledky.

4. 5. 2026

24 min

O epizodě

Proč změny ve firmách končí na slidech. Jak je dostat do praxe

7. 4. 2026

23 min

O epizodě

5 hlášek, které ničí lidi kolem vás. A váš leadership.

28. 2. 2026

27 min

O epizodě

Psychologické bezpečí: Proč ho všichni chtějí a skoro nikdo nemá

5. 2. 2026

24 min

O epizodě

Školení nic nezmění. Ne proto, že lidé nechtějí. Protože systém to nepodrží.

15. 1. 2026

26 min

O epizodě

Apatie ve firmě. Když ticho a klid neznamená pohodu.

9. 12. 2025

28 min

O epizodě

Milí hulváti: Jak tiché toxické chování ničí kulturu firem

12. 11. 2025

31 min

O epizodě

Když hodnoty zůstanou jen na plakátu. Jak firemní pokrytectví ničí důvěru.

7. 10. 2025

26 min

O epizodě

AI: Konec manažerů, nebo nový začátek?

23. 9. 2025

31 min

O epizodě

Teambuilding vám tým nezachrání

28. 8. 2025

20 min

O epizodě

Změna ve firmě není jen o procesech? Změna ve firmě je z 80 % o lidech.

30. 7. 2025

31 min

O epizodě

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

23. 5. 2025

34 min

O epizodě

Jak komunikovat změnu ve firmě?

14. 11. 2023

51 min

O epizodě

3 zásady pro ovlivňování kultury

2. 7. 2023

47 min

O epizodě

Dá se firemní kultura měřit?

25. 4. 2023

34 min

O epizodě

Proč definice rolí nikoho nezajímá?

28. 3. 2023

33 min

O epizodě

Angažovanost a její dopad na firmu

27. 2. 2023

33 min

O epizodě

Jaké 4 úrovně týmu rozlišujeme?

7. 2. 2023

49 min

O epizodě

Co je vlastně ta firemní kultura?

10. 1. 2023

42 min

Zpět

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast Power of Culture

Mezitýmová spolupráce drhne. Všude. Jak zastavit tenzi mezi týmy dřív, než začne ničit výsledky.

Proč změny ve firmách končí na slidech. Jak je dostat do praxe

5 hlášek, které ničí lidi kolem vás. A váš leadership.

Psychologické bezpečí: Proč ho všichni chtějí a skoro nikdo nemá

Školení nic nezmění. Ne proto, že lidé nechtějí. Protože systém to nepodrží.

Apatie ve firmě. Když ticho a klid neznamená pohodu.

Milí hulváti: Jak tiché toxické chování ničí kulturu firem

Když hodnoty zůstanou jen na plakátu. Jak firemní pokrytectví ničí důvěru.

AI: Konec manažerů, nebo nový začátek?

Teambuilding vám tým nezachrání

Změna ve firmě není jen o procesech? Změna ve firmě je z 80 % o lidech.

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

Jak komunikovat změnu ve firmě?

3 zásady pro ovlivňování kultury

Dá se firemní kultura měřit?

Proč definice rolí nikoho nezajímá?

Angažovanost a její dopad na firmu

Jaké 4 úrovně týmu rozlišujeme?

Co je vlastně ta firemní kultura?