Problém často nejsou lidé. Je to systém. Jak nastavení firmy ovlivňuje spolupráci, chování i výkon lidí.
Manažeři nevedou. Týmy se nedokážou domluvit. Strategie zůstává v prezentaci.
Firma pak hledá problém v komunikaci, motivaci nebo schopnostech lidí.
Jenže co když je příčina jinde?
Jak cíle, role, procesy a způsob odměňování ovlivňují chování lidí ve firmě? A proč další školení často nestačí?
🎧 Poslechněte si epizodu a zjistěte, kde může systém brzdit spolupráci právě u vás.
Sledujte Power of Culture, ať vám neuniknou další praktické pohledy na leadership a firemní kulturu.
Kapitoly
00:00 Proč další školení často nestačí
01:02 Jak systém ovlivňuje firemní kulturu
05:24 Strategie, cíle a KPI
10:08 Role, procesy a spolupráce týmů
17:52 Jak poznat problém v systému
25:55 Kde začít se změnou
Kde nás sledovat
LinkedIn Jakuba-Marka Štěpána
https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan
Web Institutu firemní kultury
https://www.infk.cz
Kulturní newsletter
https://www.infk.cz/newsletter
Power of Culture najdete také na
🔊 Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095
👀 YouTube
https://youtube.com/@jakub-marekstepan