Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody Mezitýmová spolupráce drhne. Všude. Jak zastavit tenzi mezi týmy dřív, než začne ničit výsledky.

Mezitýmová spolupráce drhne. Všude. Jak zastavit tenzi mezi týmy dřív, než začne ničit výsledky.

Obrázek epizody Mezitýmová spolupráce drhne. Všude. Jak zastavit tenzi mezi týmy dřív, než začne ničit výsledky.

Poslechněte si podcast

Dnes

24 min

Mezitýmová spolupráce drhne všude. Ne proto, že by lidé byli neschopní. Ale protože mají jiná očekávání, jiné cíle a často i systém, který je nenápadně staví proti sobě. Obchod chce prodávat. Marketing budovat značku. Finance hlídat náklady. Logistika stíhat termíny. Každý dělá to svoje. Jenže firma potřebuje, aby to do sebe zapadalo. Rozebíráme, proč je tenze mezi týmy normální, proč nestačí svolat vyříkávací meeting, a jak začít řešit spolupráci dřív, než se z ní stane firemní zákopová válka.

A pokud potřebujete navést, když to u vás ve firmě drhne - potkejme se , zdarma a nezávazně. ⁠30 minut u kafe nebo online⁠. https://cal.com/jmstepan/30min

👉 Co máme zlepšit?

Vaše nápady uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz

👀 Kde nás sledovat?

🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete

🔊 ⁠Apple Podcasts⁠ https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095

🔊 ⁠ Spotify⁠ https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254

👀 ⁠YouTube⁠

https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared

Popis podcastu

Zakladatel Institutu firemní kultury Jakub-Marek Štěpán a HR konzultantka Hana Nedbalová si upřímně povídají o firemní kultuře, vedení lidí a změnách, které mají smysl. Praktické rozhovory o tom, jak měnit zaběhlé nefunkční firemní vzorce a co funguje v českých firmách, a co vůbec ne. Pro všechny, kteří cítí, že něco ve firmě skřípe, a chtějí vědět, co s tím.