Psychologické bezpečí: Proč ho všichni chtějí a skoro nikdo nemá

Power of Culture

Poslechněte si podcast

5. 2. 2026

24 min

Info Komentáře

Psychologické bezpečí není o tom být na sebe milí ani o tom, že se ve firmě nikdy nehádáme. Často je klid jen na povrchu. Pod ním ale zůstávají nevyřčené nesouhlasy a obavy. Výsledek je jednoduchý: lidé mlčí a firma přichází o informace, bez kterých se ale nedá dobře řídit.

Pojmenováváme, co to znamená v praxi mít možnost říct nepříjemnou věc, nesouhlasit nebo upozornit na problém bez postihu. Ukazujeme, jak poznat prostředí, kde bezpečí chybí, a proč to není měkké téma, ale základ výkonu a lepších rozhodnutí ve firmě.

👉 O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše nápady a zpětnou vazbu uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz

👀 Kde nás sledovat?

⁠LinkedIn⁠ Jakub-Marek Štěpán www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan

⁠Web Institut Firemní Kultury ⁠ www.infk.cz

⁠Náš Kulturní newsletter⁠ www.infk.cz/newsletter

🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete

🔊 ⁠Apple Podcasts⁠ https://bit.ly/4qhZEEV

🔊 ⁠Spotify⁠ https://bit.ly/4qoEKUP

👀 ⁠YouTube⁠ https://bit.ly/3Zf0XZs

Popis podcastu

Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe. 👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz

Aplikace Youradio Talk

Psychologické bezpečí: Proč ho všichni chtějí a skoro nikdo nemá

Poslechněte si podcast

Popis podcastu