Obrázek epizody Máte autoritu. A co s ní? Proč manažerská moc někdy pomáhá a jindy tým umlčí.

Máte autoritu. A co s ní? Proč manažerská moc někdy pomáhá a jindy tým umlčí.

Obrázek epizody Máte autoritu. A co s ní? Proč manažerská moc někdy pomáhá a jindy tým umlčí.

Poslechněte si podcast

2. 6. 2026

34 min

Autorita není hlasitost, titul na vizitce ani schopnost někoho usadit. Je to schopnost ovlivňovat chování lidí kolem sebe. A právě proto s ní manažeři musí zacházet vědomě. Rozebíráme rozdíl mezi autoritou a mocí, proč lidé často mlčí před šéfem, i když nesouhlasí, a jak funguje 5 ranků, ze kterých ve firmách čerpáme vliv: poziční, sociální, expertní, neformální a osobní. Moc sama o sobě není problém. Problém je, když si neuvědomujeme, že ji máme. Pokud chcete zjistit, jak s autoritou pracovat zdravěji ve vašem týmu, můžeme to spolu projít. 30 minut u kafe nebo online. 👉https://cal.com/jmstepan/30min

👀 Kde nás sledovat?

🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete

🔊 ⁠Apple Podcasts⁠ https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095

🔊 ⁠ Spotify⁠

https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254

👀 ⁠YouTube⁠

https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared

Popis podcastu

Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe. 👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz