Firmy si vyrábí psychopaty. Možná není problém v lidech, ale v systému, který určité chování odměňuje.
V běžné populaci se mluví přibližně o 1 % psychopatů. Ve vysokých firemních pozicích seale objevuje číslo až 21 % lidí vykazujících určitou míru psychopatických rysů. Jenže možná není hlavní problém v lidech. Možná je v systému, který odměňuje výsledky za každou cenu, self-promo a tvrdost zaměněnou za leadership.
Řešíme, proč firmy někdy samy vytvářejí toxické manažery, co signalizují tím, koho povyšují,a proč nestačí sledovat jen to, čeho lidé dosáhli, ale také jak toho dosáhli.
A taky jednu zásadní otázku: Koho vaše firma odměňuje a co tím učí ostatní?
Kapitoly
00:00 Proč jsou manažeři psychopati?04:37 Když skvělá čísla zakryjí problém10:20 Tři pravidla toxické kultury14:28 Koho firma opravdu odměňuje17:47 Silný lídr, nebo jen hlasitý?20:06 Proč firmu nezachrání sekáč22:47 Nestačí řešit jen výsledek25:21 Jak poznat zdravou firemní kulturu
👉 Sledujte podcast Power of Culture, pokud vás zajímá firemní kultura, leadership a to, co se ve firmách děje pod povrchem.
👀 Kde nás sledovat?
- LinkedIn Jakub-Marek Štěpán www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan
- Web Institutu firemní kultury www.infk.cz
- Náš Kulturní newsletter www.infk.cz/newsletter
-
🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete
https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095
https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254
https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared