Přestaňte ownership vyžadovat. Vytvořte prostředí, kde lidé ví, co vlastní, proč to dělají a jakou mají pravomoc.
Každý lídr by chtěl tým, který funguje bez neustálého hlídání.
Tým, který přebírá odpovědnost, dotahuje věci a nepotřebuje ke každému úkolu připomínky.
Jenže odpovědnost nevzniká tím, že lidem řeknete: „Buďte zodpovědnější.“
Vzniká tam, kde jsou jasné role, méně priorit, srozumitelné zadání a pravomoci, které odpovídají očekávání.
A přesně tam často začíná práce lídra. Ne v dalším připomínání, ale v nastavení systému, kde si lidé mohou věci opravdu vzít za své.
👉 Pokud vás zajímá leadership, firemní kultura a praktické řízení lidí, najdete nás i tady:
- LinkedIn Jakub-Marek Štěpán www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan
- Web Institutu firemní kultury www.infk.cz
- Náš Kulturní newsletter www.infk.cz/newsletter
🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete
https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095
https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254
https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared