Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody Milí hulváti: Jak tiché toxické chování ničí kulturu firem

Power of Culture

Institut firemní kultury

Byznys

,

Podnikání

Milí hulváti: Jak tiché toxické chování ničí kulturu firem

Obrázek epizody Milí hulváti: Jak tiché toxické chování ničí kulturu firem

Power of Culture

Poslechněte si podcast

Dnes

31 min

Nejsou to vždy otevření tyrani, kdo ničí vztahy a výkon v týmu. Často stačí drobnosti. Multitasking při hovoru, pozdní příchody nebo přerušování druhých.

Tyto nenápadné projevy neúcty pomalu otravují prostředí firmy, ničí důvěru a vztahy.

Zjistěte, proč jsou „milí hulváti“ nebezpečnější než ti zjevní, jak poznat, že vaše kultura trpí, a co může lídr udělat, aby z drobných přešlapů nevznikla velká otrava.

..........................

👉 O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše nápady a zpětnou vazbu uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz

👀 Kde nás sledovat?

LinkedIn Jakub-Marek Štěpán / jakubmarekstepan

Web Institut Firemní Kultury www.infk.cz

Náš Kulturní newsletter https://www.infk.cz/newsletter

🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete

🔊Apple Podcasts

https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095

🔊 Spotify

https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254

👀 YouTube

https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared

Popis podcastu

Zakladatel Institutu firemní kultury Jakub-Marek Štěpán a HR konzultantka Hana Nedbalová si upřímně povídají o firemní kultuře, vedení lidí a změnách, které mají smysl. Praktické rozhovory o tom, jak měnit zaběhlé nefunkční firemní vzorce a co funguje v českých firmách, a co vůbec ne. Pro všechny, kteří cítí, že něco ve firmě skřípe, a chtějí vědět, co s tím.