Školení nic nezmění. Ne proto, že lidé nechtějí. Protože systém to nepodrží.
Školení nic nezmění, pokud to systém nepodrží. Lidé můžou chtít sebevíc, ale když se nezmění prostředí, vrátí se to do starých kolejí.
V epizodě rozebíráme:
- kdy školení funguje a kdy je to jen alibi,
- proč u soft skills selhává druhý krok,
- co musí firma nastavit v řízení, rozhodování a spolupráci,
- a proč jeden „osamělý jezdec“ změnu neutáhne.
Plánujete rozvojový budget? Tohle vám ušetří peníze i frustraci. A dá jasnou mapu, kdy má školení smysl, a kdy je čas změnit systém.
......
👉 O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše nápady a zpětnou vazbu uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz
👀 Kde nás sledovat?
LinkedIn Jakub-Marek Štěpán www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan
Web Institut Firemní Kultury www.infk.cz
Náš Kulturní newsletter www.infk.cz/newsletter
🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete
🔊 Apple Podcasts https://bit.ly/4qhZEEV
🔊 Spotify https://bit.ly/4qoEKUP
👀 YouTube https://bit.ly/3ZdRUrv