Obrázek epizody Když hodnoty zůstanou jen na plakátu. Jak firemní pokrytectví ničí důvěru.

Když hodnoty zůstanou jen na plakátu. Jak firemní pokrytectví ničí důvěru.

Obrázek epizody Když hodnoty zůstanou jen na plakátu. Jak firemní pokrytectví ničí důvěru.

Poslechněte si podcast

7. 10. 2025

26 min

🔥 Firemní hodnoty: realita vs. papír

Když se hodnoty neodrážejí v každodenní praxi, zaměstnanci ztrácí důvěru, motivaci a přichází cynismus.

V tomto dílu si posvítíme na to:🔸 jak vypadá firemní pokrytectví v praxi🔸 proč škodí důvěře i reputaci🔸 co může management udělat, aby hodnoty nebyly jen na zdi, ale v reálném chování
🎧 Poslechněte si inspiraci, jak z hodnot udělat skutečnou konkurenční výhodu.

.........

👉 O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše nápady a zpětnou vazbu uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz

👀 Kde nás sledovat?

LinkedIn Jakub-Marek Štěpán / jakubmarekstepan

Web Institut Firemní Kultury www.infk.cz

Náš Kulturní newsletter https://www.infk.cz/newsletter

🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete

🔊Apple Podcasts

https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095

🔊 Spotify

https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254

🔊 YouTube

https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared

Popis podcastu

Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe. 👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz