Chcete lepší výsledky? Neřešte výsledky. Jak proměnit firemní strategii v konkrétní cíle, aktivity a odpovědnost.
Ve firmách máme cíle, KPI, tabulky a reporty.
A když čísla nejdou?
Často přidáme další report.
Jenže strategie není jen o tom, kam se chceme dostat. Důležité je i to, co konkrétně děláme, abychom se tam dostali .
Proč strategie ve firmách často zůstává jen na papíře? A co se musí změnit, aby skutečně pomáhala řídit firmu?
Kapitoly
00:00 Cíl není aktivita
03:48 Kam versus jak
07:32 Drazí pošťáci
13:14 Strategie jen na papíře
17:59 Strategie dostává systém
23:13 Spolupráce napříč firmou
27:33 Malé změny, velký dopad
30:52 Co udělat prakticky
Poslechněte si epizodu a zkuste si položit jednu otázku:
Co konkrétně dnes ve firmě děláme, aby se naše strategie opravdu stala realitou?
Popis podcastu
Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe.
👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz