Institut firemní kultury

Byznys

Podnikání

Chcete lepší výsledky? Neřešte výsledky. Jak proměnit firemní strategii v konkrétní cíle, aktivity a odpovědnost.

Power of Culture

Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe.
👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz

Ve firmách máme cíle, KPI, tabulky a reporty.A když čísla nejdou?Často přidáme další report.Jenže strategie není jen o tom, kam se chceme dostat. Důležité je i to, co konkrétně děláme, abychom se tam dostali.Proč strategie ve firmách často zůstává jen na papíře? A co se musí změnit, aby skutečně pomáhala řídit firmu? Kapitoly00:00 Cíl není aktivita03:48 Kam versus jak07:32 Drazí pošťáci13:14 Strategie jen na papíře17:59 Strategie dostává systém23:13 Spolupráce napříč firmou27:33 Malé změny, velký dopad30:52 Co udělat prakticky Poslechněte si epizodu a zkuste si položit jednu otázku:Co konkrétně dnes ve firmě děláme, aby se naše strategie opravdu stala realitou?

Aplikace Youradio Talk

Chcete lepší výsledky? Neřešte výsledky. Jak proměnit firemní strategii v konkrétní cíle, aktivity a odpovědnost.

Poslechněte si podcast