Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody 6: Gabriela Kahounová (Group People & Culture Director, HOPI Holding): Co obnáší nábor a rozvoj lidí ve velké logistické firmě?

6: Gabriela Kahounová (Group People & Culture Director, HOPI Holding): Co obnáší nábor a rozvoj lidí ve velké logistické firmě?

7. 10. 2025

23 min

Obrázek epizody 5: Peter Podprocký (Head of Škoda Academy, ŠKODA AUTO): Jak ŠKODA AUTO přistupuje k rozvoji dovedností zaměstnanců?

5: Peter Podprocký (Head of Škoda Academy, ŠKODA AUTO): Jak ŠKODA AUTO přistupuje k rozvoji dovedností zaměstnanců?

1. 10. 2025

17 min

Obrázek epizody 4: Jakub Lisner (Recruitment & Employer Branding Lead, Vodafone): Proč dává skills-based hiring smysl? A jak přistupují k náboru ve Vodafonu?

4: Jakub Lisner (Recruitment & Employer Branding Lead, Vodafone): Proč dává skills-based hiring smysl? A jak přistupují k náboru ve Vodafonu?

22. 9. 2025

14 min

Obrázek epizody 3: Barbora Riedl Černíková (Managing Director, SHL): Jak zjistit, co kandidáti opravdu umí? Naučte se efektivně testovat dovednosti.

3: Barbora Riedl Černíková (Managing Director, SHL): Jak zjistit, co kandidáti opravdu umí? Naučte se efektivně testovat dovednosti.

19. 9. 2025

18 min

Obrázek epizody 2: Tomáš Ervín Dombrovský (Analytik pracovního trhu, Alma Career): Zaměstnanci stárnou. Jsou na to firmy připravené?

2: Tomáš Ervín Dombrovský (Analytik pracovního trhu, Alma Career): Zaměstnanci stárnou. Jsou na to firmy připravené?

19. 9. 2025

19 min

Obrázek epizody 1: Milan Novák (CEO GoodCall): Nábor se dá dělat jinak. Analýza konkrétních dovedností je základ úspěchu.

1: Milan Novák (CEO GoodCall): Nábor se dá dělat jinak. Analýza konkrétních dovedností je základ úspěchu.

17. 9. 2025

22 min