3: Barbora Riedl Černíková (Managing Director, SHL): Jak zjistit, co kandidáti opravdu umí? Naučte se efektivně testovat dovednosti.
Proč nestačí při náboru spoléhat jen na životopis? A jak díky testování dovedností poznat, kdo se opravdu hodí na danou roli? Barbora Riedl Černíková v nové epizodě vysvětluje, co všechno se dá testováním dovedností odhalit, jaké metody firmám skutečně fungují a proč je na čase přestat se bát ověřování schopností. Barbora je managing director ve společnosti SHL, má dlouholeté zkušenosti z oblasti psychodiagnostiky a ví, jak pomocí testování odhalit skutečný potenciál kandidátů.
Barboru najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/barborariedlcernikova/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=-Uo7IYInFg0&feature=youtu.be
Barboru najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/barborariedlcernikova/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=-Uo7IYInFg0&feature=youtu.be
Popis podcastu
Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.