4: Jakub Lisner (Recruitment & Employer Branding Lead, Vodafone): Proč dává skills-based hiring smysl? A jak přistupují k náboru ve Vodafonu?
Proč má nábor zaměřený na dovednosti smysl? Jaké přináší výhody a úskalí? A jak takový přístup funguje v praxi v jedné z největších TelCo společností v Česku? Své zkušenosti s námi sdílel Jakub Lisner, který vede oblast recruitmentu a employer brandingu ve společnosti Vodafone. Jakub ve Vodafonu působí už více než sedm let. Zaměřuje se na to, aby firma přitahovala kandidáty, kteří k ní opravdu sedí – a zároveň jasně komunikovala, co jako zaměstnavatel nabízí.
Jakuba najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/jakublisner/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=19KVmKrcZnk
Jakuba najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/jakublisner/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=19KVmKrcZnk
Popis podcastu
Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.