9: Adéla Janouchová (Senior TA Specialist, Renomia): Jak vybírá talenty Recruiterka roku 2025?
Jak poznat, že kandidát opravdu zapadne do firmy? Proč mají psychometrické testy smysl? A kdy se vyplatí mít výběrové řízení delší než obvykle?
O těchto tématech jsme mluvili s Adélou Janouchovou, Senior Talent Acquisition Specialist ve společnosti Renomia, kde působí už více než dva roky. Adéla je navíc držitelkou titulu Recruiter roku 2025 a její přístup k náboru stojí na férovosti, hodnotách a dlouhodobém potenciálu kandidátů.
V deváte epizodě jsme se také bavili i o tom, proč se v Renomii každý uchazeč potkává s vedením a jak během pohovoru ověřují hodnotový fit.
Adélu najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/adelajanouchovahrrenomia/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=CuFLNjD6kGI
O těchto tématech jsme mluvili s Adélou Janouchovou, Senior Talent Acquisition Specialist ve společnosti Renomia, kde působí už více než dva roky. Adéla je navíc držitelkou titulu Recruiter roku 2025 a její přístup k náboru stojí na férovosti, hodnotách a dlouhodobém potenciálu kandidátů.
V deváte epizodě jsme se také bavili i o tom, proč se v Renomii každý uchazeč potkává s vedením a jak během pohovoru ověřují hodnotový fit.
Adélu najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/adelajanouchovahrrenomia/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=CuFLNjD6kGI
Popis podcastu
Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.