2: Tomáš Ervín Dombrovský (Analytik pracovního trhu, Alma Career): Zaměstnanci stárnou. Jsou na to firmy připravené?
Jak demografické změny ovlivňují trh práce a co to znamená pro firmy, které chtějí zůstat konkurenceschopné? S Tomášem Ervínem Dombrovským jsme se v podcastu Skills First bavili o stárnutí populace, jeho dopadech na zaměstnanost a o tom, proč je klíčové umět propojit různé generace v týmu. Řeč byla i o tom, jaké dovednosti neztrácejí hodnotu a co dělat už dnes, aby firmám nechyběli v budoucnosti lidé. Tomáš je analytik pracovního trhu, který se dlouhodobě věnuje vývoji zaměstnanosti a společenským trendům. Data vnímá jako nástroj k pochopení hlubších souvislostí i konkrétních potřeb lidí a firem.
Tomáše najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/tomas-ervin-dombrovsky/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=eq5tpu3PACk
Tomáše najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/tomas-ervin-dombrovsky/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=eq5tpu3PACk
Popis podcastu
Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.