10: Martina Suchomelová (Chief People Officer, Shoptet): Jak se mění nároky na zaměstnance, když firma přestane být startupem?
Jak se mění očekávání od zaměstnanců ve chvíli, kdy firma přeroste startupovou fázi? Proč už životopisy nestačí a case studies odhalí víc? A co znamená „founders mentality“ ve firmě, která rychle roste?
V desátém díle Skills First jsme přivítali Martinu Suchomelovou, Chief People Officer ve společnosti Shoptet. Martina už přes 2 roky řídí firemní People strategii, propojuje ji s byznys cíli a buduje kulturu postavenou na growth mindsetu, inovacích a „founders mentality“.
V rozhovoru jsme otevřeli témata, která rezonují nejen mezi HR profesionály, ale i mezi lídry firem, které zažívají rychlý růst.
Martinu najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/martina-techlovsk%C3%A1-suchomelov%C3%A1-1797922/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=wm9UM2mgzpo&feature=youtu.be
V desátém díle Skills First jsme přivítali Martinu Suchomelovou, Chief People Officer ve společnosti Shoptet. Martina už přes 2 roky řídí firemní People strategii, propojuje ji s byznys cíli a buduje kulturu postavenou na growth mindsetu, inovacích a „founders mentality“.
V rozhovoru jsme otevřeli témata, která rezonují nejen mezi HR profesionály, ale i mezi lídry firem, které zažívají rychlý růst.
Martinu najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/martina-techlovsk%C3%A1-suchomelov%C3%A1-1797922/
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=wm9UM2mgzpo&feature=youtu.be
Popis podcastu
Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.