Klára Viktorová: Komunikace je ten největší nástroj a někdy i výzva
Ondřej Slabý: HR procesy musí pomáhat businessu
Jakub-Marek Štěpán: Firemní kultura se tvoří v interakcích
Gabriela Šimšová: Skrz HR data pomáháme firmě řešit problémy, které má byznysově
Efektivní komunikace ve firmách: Šimon Steffal z Mindset Mentors
HR jako strategický partner businessu: Jana Majorská z Czechitas
Ambasadorství na LinkedIn s Oti Tůmovou
Nenásilná komunikace s Hanou Švábíkovou a Petrem Sucháčkem
Jak na zpětnou vazbu s Bohunkou Hihlánovou
O možnostech flexibilní práce pro rodiče s Kristýnou a Lucií z MUMDOO
O benefitech improvizace pro HR s Ondřejem Nečasem a Vandou Gabrielovou
Barbora Riedl Černíková: Kompetenční modely od A do Z
O manažerských dovednostech s koučkou Barborou Malinovskou
Tereza Kučerová z Ambiente o specifikách HR v gastronomii
Jana Weinberg: Koučování a rozvoj zaměstnanců
Lukáš Augustín: Role HR Business Partnera
Šárka Svobodová: Firemní kultura a data v HR
Kateřina Kebzová: O oboru HR v Austrálii
Agata Hauerová: Interní komunikace
O roli HR v hybridním prostředí
O roli HR v tyrkysových organizacích
S2 Ep8: O vedení HR v advokátní kanceláři
S2 Ep6: O #HRvSUCHU a alkoholu na pracovišti i mimo něj
S2 Ep6: O IT náboru nejen na Ostravsku
