O možnostech flexibilní práce pro rodiče s Kristýnou a Lucií z MUMDOO
O epizodě podcastu
„Z našeho výzkumu vyplynulo, že 86 % rodičů hledá po konci rodičáku flexibilní úvazek," říká Lucie a Kristýna z Mumdoo. ☺️ Společně s Michaelou řešily, jestli jim jdou firmy naproti nebo právě naopak. Kromě toho se dozvíte:
👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?
👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?
👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?
👉 A jak se počítá mentální zatížení rodiče?
👉Jak můžou expertky na rodičovské pomoci firmám?
Za MUMDOO stojí dvě maminky a expertky - Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová, bývalé kolegyně z nadnárodní korporace. Když se při mateřské snažily najít práci odpovídající jejich specializaci a volné kapacitě, rychle narazily. Nenechaly se ale odradit a místo toho vybudovaly MUMDOO – platformu, která spojuje zkušené profesionálky s malými a středními firmami. V roce 2022 pak i MUMDOO+, které pomáhá efektivněji zapojit maminky tam, kde jich je úplně nejvíc - ve velkých firmách.
Přejeme příjemný poslech.
...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz .
Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?
👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?
👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?
👉 A jak se počítá mentální zatížení rodiče?
👉Jak můžou expertky na rodičovské pomoci firmám?
Za MUMDOO stojí dvě maminky a expertky - Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová, bývalé kolegyně z nadnárodní korporace. Když se při mateřské snažily najít práci odpovídající jejich specializaci a volné kapacitě, rychle narazily. Nenechaly se ale odradit a místo toho vybudovaly MUMDOO – platformu, která spojuje zkušené profesionálky s malými a středními firmami. V roce 2022 pak i MUMDOO+, které pomáhá efektivněji zapojit maminky tam, kde jich je úplně nejvíc - ve velkých firmách.
Přejeme příjemný poslech.
...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz .
Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
„Z našeho výzkumu vyplynulo, že 86 % rodičů hledá po konci rodičáku flexibilní úvazek," říká Lucie a Kristýna z Mumdoo. ☺️ Společně s Michaelou řešily, jestli jim jdou firmy naproti nebo právě naopak. Kromě toho se dozvíte:
👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?
👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?
👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?
👉 A jak se počítá mentální zatížení rodiče?
👉Jak můžou expertky na rodičovské pomoci firmám?
Tady najdete odkaz na Audit domácnosti, o kterém se v podcastu mluví.
Za MUMDOO stojí dvě maminky a expertky - Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová, bývalé kolegyně z nadnárodní korporace. Když se při mateřské snažily najít práci odpovídající jejich specializaci a volné kapacitě, rychle narazily. Nenechaly se ale odradit a místo toho vybudovaly MUMDOO – platformu, která spojuje zkušené profesionálky s malými a středními firmami. V roce 2022 pak i MUMDOO+, které pomáhá efektivněji zapojit maminky tam, kde jich je úplně nejvíc - ve velkých firmách.
Přejeme příjemný poslech.
...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.
Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
Popis podcastu
SUHR podcast přináší inspiraci ze světa HR, recruitmentu a talent managementu. Každých 14 dní s inspirativními hosty a tématy. 💛