Podcast O LIDECH

Epizody

147

Komentáře Info Podobné

Řadit dle:

Nejnovější Nejstarší Nejposlouchanější

O epizodě

Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů

24. 3. 2026

15 min

O epizodě

Zásadní práce HR, která není vidět

10. 3. 2026

16 min

O epizodě

Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

24. 2. 2026

16 min

O epizodě

Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

10. 2. 2026

33 min

O epizodě

Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?

27. 1. 2026

20 min

O epizodě

Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

13. 1. 2026

21 min

O epizodě

Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

30. 12. 2025

18 min

O epizodě

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

16. 12. 2025

43 min

O epizodě

Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování

2. 12. 2025

28 min

O epizodě

ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí

18. 11. 2025

38 min

O epizodě

MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil

4. 11. 2025

48 min

O epizodě

Proč lžeme (i když nechceme)

21. 10. 2025

18 min

O epizodě

JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo

7. 10. 2025

56 min

O epizodě

První pomoc na fluktuaci zaměstnanců

23. 9. 2025

23 min

O epizodě

DANIEL TOVTH: Produktivní tým na úřadě? Ano, jde to!

9. 9. 2025

39 min

O epizodě

Proč jsou ženy lepšími lídry

26. 8. 2025

15 min

O epizodě

IVANA DRÁBKOVÁ: Když šéf není srab, nastaví si zrcadlo

12. 8. 2025

30 min

O epizodě

Mýty o štěstí, které nám komplikují život

29. 7. 2025

19 min

O epizodě

Absolvent v praxi: Investice, nebo zátěž?

15. 7. 2025

20 min

O epizodě

VLADISLAV POLÁŠEK: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba.

1. 7. 2025

48 min

O epizodě

Jak poznám, že je vhodný na povýšení?

17. 6. 2025

16 min

O epizodě

Když povýšením ztratíte toho nejlepšího

3. 6. 2025

18 min

O epizodě

ANNA KAČABOVÁ: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti

20. 5. 2025

44 min

O epizodě

Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

6. 5. 2025

16 min

O epizodě

Čtyři sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse

22. 4. 2025

28 min

Zpět

Načíst další

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast O LIDECH

Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů

Zásadní práce HR, která není vidět

Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?

Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování

ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí

MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil

Proč lžeme (i když nechceme)

JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo

První pomoc na fluktuaci zaměstnanců

DANIEL TOVTH: Produktivní tým na úřadě? Ano, jde to!

Proč jsou ženy lepšími lídry

IVANA DRÁBKOVÁ: Když šéf není srab, nastaví si zrcadlo

Mýty o štěstí, které nám komplikují život

Absolvent v praxi: Investice, nebo zátěž?

VLADISLAV POLÁŠEK: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba.

Jak poznám, že je vhodný na povýšení?

Když povýšením ztratíte toho nejlepšího

ANNA KAČABOVÁ: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti

Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

Čtyři sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast O LIDECH

Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů

Zásadní práce HR, která není vidět

Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?

Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování

ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí

MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil

Proč lžeme (i když nechceme)

JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo

První pomoc na fluktuaci zaměstnanců

DANIEL TOVTH: Produktivní tým na úřadě? Ano, jde to!

Proč jsou ženy lepšími lídry

IVANA DRÁBKOVÁ: Když šéf není srab, nastaví si zrcadlo

Mýty o štěstí, které nám komplikují život

Absolvent v praxi: Investice, nebo zátěž?

VLADISLAV POLÁŠEK: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba.

Jak poznám, že je vhodný na povýšení?

Když povýšením ztratíte toho nejlepšího

ANNA KAČABOVÁ: Podnikavost je klíčová kompetence budoucnosti

Přešlapy vedoucích na pohovoru, které komplikují „výběrko“

Čtyři sporné aspekty práce mimo kancelář, které vzbuzují diskuse

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

Absolvent v praxi: Investice, nebo zátěž?

VLADISLAV POLÁŠEK: Měl jsem tendenci nabírat sobě podobné typy lidí. Byla to chyba.