Podcast O LIDECH

Epizody

159

Komentáře Info Podobné

Řadit dle:

Nejnovější Nejstarší Nejposlouchanější

O epizodě

5 největších chyb v pracovních inzerátech

Dnes

21 min

O epizodě

Jak poznat, komu věřit? 3 znaky důvěryhodných lidí | O LIDECH s Ivou Schulzovou

25. 8. 2026

34 min

O epizodě

Když optimista škodí víc než bručoun

11. 8. 2026

14 min

O epizodě

Kandidáti o vás rozhodnou dřív, než je potkáte

28. 7. 2026

18 min

O epizodě

3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka

14. 7. 2026

18 min

O epizodě

Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů

30. 6. 2026

1 hod 5 min

O epizodě

Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení?

16. 6. 2026

15 min

O epizodě

Sebekritika: Proč nás drží při zemi víc, než si myslíme

2. 6. 2026

16 min

O epizodě

Když se výběrko vleče. Kdo za to může a co s tím?

19. 5. 2026

18 min

O epizodě

Jak mladé generaci ukázat hodnotu práce

5. 5. 2026

14 min

O epizodě

Kdy je osobní už moc osobní? Jak mluvit se zaměstnanci o soukromí

21. 4. 2026

15 min

O epizodě

Mzda v inzerátu: Pomáhá, nebo škodí?

7. 4. 2026

20 min

O epizodě

Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů

24. 3. 2026

15 min

O epizodě

Zásadní práce HR, která není vidět

10. 3. 2026

16 min

O epizodě

Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

24. 2. 2026

16 min

O epizodě

Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

10. 2. 2026

33 min

O epizodě

Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?

27. 1. 2026

20 min

O epizodě

Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

13. 1. 2026

21 min

O epizodě

Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

30. 12. 2025

18 min

O epizodě

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

16. 12. 2025

43 min

O epizodě

Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování

2. 12. 2025

28 min

O epizodě

ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí

18. 11. 2025

38 min

O epizodě

MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil

4. 11. 2025

48 min

O epizodě

Proč lžeme (i když nechceme)

21. 10. 2025

18 min

O epizodě

JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo

7. 10. 2025

56 min

Zpět

Načíst další

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast O LIDECH

5 největších chyb v pracovních inzerátech

Jak poznat, komu věřit? 3 znaky důvěryhodných lidí | O LIDECH s Ivou Schulzovou

Když optimista škodí víc než bručoun

Kandidáti o vás rozhodnou dřív, než je potkáte

3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka

Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů

Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení?

Sebekritika: Proč nás drží při zemi víc, než si myslíme

Když se výběrko vleče. Kdo za to může a co s tím?

Jak mladé generaci ukázat hodnotu práce

Kdy je osobní už moc osobní? Jak mluvit se zaměstnanci o soukromí

Mzda v inzerátu: Pomáhá, nebo škodí?

Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů

Zásadní práce HR, která není vidět

Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?

Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování

ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí

MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil

Proč lžeme (i když nechceme)

JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast O LIDECH

5 největších chyb v pracovních inzerátech

Jak poznat, komu věřit? 3 znaky důvěryhodných lidí | O LIDECH s Ivou Schulzovou

Když optimista škodí víc než bručoun

Kandidáti o vás rozhodnou dřív, než je potkáte

3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka

Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů

Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení?

Sebekritika: Proč nás drží při zemi víc, než si myslíme

Když se výběrko vleče. Kdo za to může a co s tím?

Jak mladé generaci ukázat hodnotu práce

Kdy je osobní už moc osobní? Jak mluvit se zaměstnanci o soukromí

Mzda v inzerátu: Pomáhá, nebo škodí?

Jak ostatním pomoct dosáhnout jejich cílů bez tlaku a argumentů

Zásadní práce HR, která není vidět

Dobrý výkon nestačí: Proč jsou úspěšnější ti, kdo „umí mluvit“

Nový začátek: Jak zvládnout změnu práce bez stresu

Přísný šéf vs. lidumil: Kdo dělá lidi šťastnějšími?

Zapomeňte na benefity! Jak v roce 2026 na dobrou HR strategii

Odchod klíčového člověka: Jak se s ním vypořádat?

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem

Personální strategie: Největší omyly při jejím sestavování

ELENA SKLENÁŘOVÁ: Porozumění lidem je klíčové i pro vlastní sebevědomí

MARTINA TOUŠOVÁ STUPKOVÁ: Úspěšný realiťák není individualista, ale samostatný lidumil

Proč lžeme (i když nechceme)

JIŘÍ JEŽEK: Firmy se někdy chválí i za nedosažený cíl. To by se ve sportu nestalo

5 největších chyb v pracovních inzerátech

3 důvody, proč se uchazeči sami vyřazují z výběrka

Když důvěra (ne)bolí: silné momenty z praxe čtyř lídrů

Skvělý tým, slabé výsledky. Chyba v lidech, nebo ve vedení?

Když se výběrko vleče. Kdo za to může a co s tím?

Mzda v inzerátu: Pomáhá, nebo škodí?

DANIEL GAMROT: Snaha být produktivnější v tom, co nám nedává smysl, je mrhání časem