Podcast Buduj značku

Epizody

706

Komentáře Info Podobné

Řadit dle:

Nejnovější Nejstarší Nejposlouchanější

O epizodě

Jiří Procházka: slušnost, stabilita a otevřenost jsou v našem oboru víc než robotizace

29. 1. 2026

30 min

O epizodě

Radek Patera: Konec administrativního vyhoření? Robotizace zbavuje lidi repetitivních úkolů

27. 1. 2026

28 min

O epizodě

Ondřej Svačina: V Česku se dlouho s hodnotou práce nepočítalo, teď se to musíme učit

22. 1. 2026

33 min

O epizodě

Jiří Březina: B2B prodej se jednoznačně posunul do oblasti konzultačního prodeje.

21. 1. 2026

29 min

O epizodě

Zdeněk Bajer: digitalizace náboru a umělá inteligence mění HR a roli recruiterů

20. 1. 2026

30 min

O epizodě

Tihomir Erdeljac, Tomáš Lacina: digitalizace jako komplexní strategická proměna myšlení a procesů

15. 1. 2026

37 min

O epizodě

Petr Dvořák: kybernetická bezpečnost jako nikdy nekončící proces

14. 1. 2026

29 min

O epizodě

Karin Straková: Změna nemá být o přesvědčování, ale o zapojení lidí do tvorby strategie.

13. 1. 2026

29 min

O epizodě

Tomáš Páral a Miloš Zikmund, MoroSystems: jak strategicky řídit firmu, aniž by ztratila lidskost?

8. 1. 2026

34 min

O epizodě

Simona Machulová: Licenční řízení pod dohledem ČNB je detailní, ale zvládnutelné

7. 1. 2026

25 min

O epizodě

Jiří Mrkva o algoritmickém obchodování a kryptoměnách

19. 12. 2025

27 min

O epizodě

Josef Gross, BBC Bircher Automation: "Say what you do, do what you say."

12. 12. 2025

28 min

O epizodě

Jiří Charousek: ctím otevřenost a správné nastavení kultury

9. 12. 2025

29 min

O epizodě

Lukáš Engler o kyberbezpečnosti. Lidský faktor jako hlavní hrozba?

2. 12. 2025

28 min

O epizodě

Kristína Sekáčová: o crosslingvistice, sebevědomí a „proč“ v jazyce

21. 11. 2025

36 min

O epizodě

Jakub Kodeš: když se začne projevovat zatékání, je už většinou pozdě

19. 11. 2025

23 min

O epizodě

Ondřej Koníček: Projekty, porady i strategie mohou dávat smysl. Stačí se ptát PROČ.

6. 11. 2025

29 min

O epizodě

Vladimír Matouš: buduji týmy tak, aby si v nich lidé vzájemně důvěřovali

4. 11. 2025

26 min

O epizodě

Tom Složil: ztracený výnos vás pošle o několik příček níže, dohnat to pak téměř nelze

31. 10. 2025

32 min

O epizodě

Jiří Doček: vedení stojí na schopnosti naslouchat, inspirovat a propojovat majitele s týmem.

29. 10. 2025

24 min

O epizodě

Tomáš Wiesner: tlak na efektivitu je enormní a lidské zdroje čím dál vzácnější

23. 10. 2025

29 min

O epizodě

Ondřej Valenta: dnes už nestačí mít ve firmě kávu. Potřebujete mít dobrou kávu.

21. 10. 2025

26 min

O epizodě

Martin Tyšer: účetnictví nemá být "nutné zlo" pro stát, ale váš informační systém

16. 10. 2025

30 min

O epizodě

Daniel Šturm a Martin Kudrna ze Seyfor: správný okamžik pro nasazení AI je právě teď.

14. 10. 2025

38 min

O epizodě

Kamila Smrčková, Štěpán Lukeš: ztráta kandidáta ve zkušební době je pro firmu zmařená investice

9. 10. 2025

31 min

Zpět

Načíst další

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast Buduj značku

Jiří Procházka: slušnost, stabilita a otevřenost jsou v našem oboru víc než robotizace

Radek Patera: Konec administrativního vyhoření? Robotizace zbavuje lidi repetitivních úkolů

Ondřej Svačina: V Česku se dlouho s hodnotou práce nepočítalo, teď se to musíme učit

Jiří Březina: B2B prodej se jednoznačně posunul do oblasti konzultačního prodeje.

Zdeněk Bajer: digitalizace náboru a umělá inteligence mění HR a roli recruiterů

Tihomir Erdeljac, Tomáš Lacina: digitalizace jako komplexní strategická proměna myšlení a procesů

Petr Dvořák: kybernetická bezpečnost jako nikdy nekončící proces

Karin Straková: Změna nemá být o přesvědčování, ale o zapojení lidí do tvorby strategie.

Tomáš Páral a Miloš Zikmund, MoroSystems: jak strategicky řídit firmu, aniž by ztratila lidskost?

Simona Machulová: Licenční řízení pod dohledem ČNB je detailní, ale zvládnutelné

Jiří Mrkva o algoritmickém obchodování a kryptoměnách

Josef Gross, BBC Bircher Automation: "Say what you do, do what you say."

Jiří Charousek: ctím otevřenost a správné nastavení kultury

Lukáš Engler o kyberbezpečnosti. Lidský faktor jako hlavní hrozba?

Kristína Sekáčová: o crosslingvistice, sebevědomí a „proč“ v jazyce

Jakub Kodeš: když se začne projevovat zatékání, je už většinou pozdě

Ondřej Koníček: Projekty, porady i strategie mohou dávat smysl. Stačí se ptát PROČ.

Vladimír Matouš: buduji týmy tak, aby si v nich lidé vzájemně důvěřovali

Tom Složil: ztracený výnos vás pošle o několik příček níže, dohnat to pak téměř nelze

Jiří Doček: vedení stojí na schopnosti naslouchat, inspirovat a propojovat majitele s týmem.

Tomáš Wiesner: tlak na efektivitu je enormní a lidské zdroje čím dál vzácnější

Ondřej Valenta: dnes už nestačí mít ve firmě kávu. Potřebujete mít dobrou kávu.

Martin Tyšer: účetnictví nemá být "nutné zlo" pro stát, ale váš informační systém

Daniel Šturm a Martin Kudrna ze Seyfor: správný okamžik pro nasazení AI je právě teď.

Kamila Smrčková, Štěpán Lukeš: ztráta kandidáta ve zkušební době je pro firmu zmařená investice