Podcast HR Espresso
Řadit dle:
Jiří Vávra: Během kampaně Dreamjob nám vzrostly konverze na všechny otevřené pozice o 24 procent
31. 8. 2023
26 min
Eva Echeverri Mondragón: Chystají se změny v zákoně o pobytu cizinců, očekává se velká digitalizace státní správy
17. 8. 2023
29 min
Andrea Bohačíková: Na pracovním trhu nám vzniká velký paradox
3. 8. 2023
33 min
Lucie Rolná: Zrušení daňové výhodnosti benefitů může mít poměrně velký a nepříjemný dopad
22. 7. 2023
32 min
Jakub Hrdina: Během náboru můžeme pomocí VR poznat dynamiku týmu mnohem přirozeněji a validněji
20. 7. 2023
29 min
Zuzana Kostiviarová: Díky změně technologií, robotice a automatizaci bude pracovních pozic čím dál méně
6. 7. 2023
31 min
Jana Osecká: ESOP se stává standardem odměňování v technologických firmách, seniorní zaměstnanci ho dokonce už očekávají.
8. 6. 2023
33 min
Barbora Riedl Černíková: Psychodiagnostika je v náboru využívána jako nástroj k zjištění více informací
25. 5. 2023
35 min
Kryštof Stupka: Generace Z vyrůstala na sociálních sítích, je to součástí naší identity
11. 5. 2023
33 min
Pavel Zeman: Zaměstnavatel by měl zvážit, jestli má automobil jako benefit pro daného zaměstnance vůbec smysl
27. 4. 2023
24 min
Ondřej Přerovský: V našem průzkumu identifikujeme deset zásadních trendů, nejvíce rezonuje téma konec pracovních pozic
6. 4. 2023
30 min
Kristýna Cetkovská: Firmy vymýšlí různé iniciativy, ale nezjistí si, co zaměstnanci opravdu chtějí
23. 3. 2023
21 min
Milan Pařil: Aby se z talentu stala silná stránka, musíte do něj intenzivně investovat
6. 3. 2023
33 min
Speciál: Novela zákoníku práce pohledem advokáta Jana Procházky
16. 2. 2023
43 min
Václav Plevka: HR reporting by měl být pro každou firmu naprostý standart, velký trend jsou jazykové modely
2. 2. 2023
22 min
Vladan Čirka: Lidé by se měli soustředit na správné zdanění kryptoměn
26. 1. 2023
30 min
Andrea Černá: Tichou rezignaci by měli lídři řešit. Firmy „potichu“ přichází o velký mentální potenciál
12. 1. 2023
24 min
Miroslav Linhart: Firmy se zbavovat kanceláří nebudou, nicméně budou muset optimalizovat náklady
6. 12. 2022
20 min
Pavel Bejšovec: V případě pracovních úrazů je klíčová je prevence. Důležitá jsou školení zaměstnanců, která musí být srozumitelná
1. 12. 2022
18 min
ZRNO: Restriktivní opatření v reakci na vojenskou invazi na Ukrajině
8. 11. 2022
2 min
Veronika Kynčlová: V Jobce umíme nastavovat různé workflow a automatizujeme procesy
3. 11. 2022
19 min
Eva Drhlíková: Ministerstvo vnitra by chtělo do roku 2025 digitalizovat žádost o pobytové oprávnění cizinců
14. 10. 2022
18 min
Hanka Vu: Ideální kombinací pro zaměstnance jsou tři dny v kanceláři a dva doma
12. 10. 2022
15 min
Lucie Rolná: Zaměstnavatel by neměl chtít univerzální benefity, nejzásadnější je individualizace
10. 10. 2022
20 min
Martina Větrovcová: Do roku 2025 se až 50 procent zaměstnanců bude muset přeučit své dosavadní dovednosti
5. 1. 2022
20 min