Podcast HR Espresso
Řadit dle:
Lenka Helena Koenigsmark: Autentický leadership je i o tom, že nemůžete lidem pokaždé říct úplně všechno
27. 10. 2023
35 min
Jaroslava Kračúnová: Důvod pro zavedení zákona o ochraně oznamovatelů je poskytnout ochranu oznamovatelům, aby to nejzávažnější a nekalé jednání byli lidé ochotni oznamovat a věděli, že se někdo zastane jejich pozice a fungování.
19. 10. 2023
31 min
Jana Vychroňová: Pojmy diverzita a inkluze a equality a equity jsou často zaměňovány, ale neměly by
5. 10. 2023
43 min
Luboš Suchánek: Při vzdělávání jakékoliv generace je autentičnost velmi důležitá
21. 9. 2023
34 min
Jiří Vávra: Během kampaně Dreamjob nám vzrostly konverze na všechny otevřené pozice o 24 procent
31. 8. 2023
26 min
Eva Echeverri Mondragón: Chystají se změny v zákoně o pobytu cizinců, očekává se velká digitalizace státní správy
17. 8. 2023
29 min
Lucie Rolná: Zrušení daňové výhodnosti benefitů může mít poměrně velký a nepříjemný dopad
22. 7. 2023
32 min
Jakub Hrdina: Během náboru můžeme pomocí VR poznat dynamiku týmu mnohem přirozeněji a validněji
20. 7. 2023
29 min
Zuzana Kostiviarová: Díky změně technologií, robotice a automatizaci bude pracovních pozic čím dál méně
6. 7. 2023
31 min
Jana Osecká: ESOP se stává standardem odměňování v technologických firmách, seniorní zaměstnanci ho dokonce už očekávají.
8. 6. 2023
33 min
Barbora Riedl Černíková: Psychodiagnostika je v náboru využívána jako nástroj k zjištění více informací
25. 5. 2023
35 min
Kryštof Stupka: Generace Z vyrůstala na sociálních sítích, je to součástí naší identity
11. 5. 2023
33 min
Pavel Zeman: Zaměstnavatel by měl zvážit, jestli má automobil jako benefit pro daného zaměstnance vůbec smysl
27. 4. 2023
24 min
Ondřej Přerovský: V našem průzkumu identifikujeme deset zásadních trendů, nejvíce rezonuje téma konec pracovních pozic
6. 4. 2023
30 min
Kristýna Cetkovská: Firmy vymýšlí různé iniciativy, ale nezjistí si, co zaměstnanci opravdu chtějí
23. 3. 2023
21 min