Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody Jaroslava Kračúnová: Důvod pro zavedení zákona o ochraně oznamovatelů je poskytnout ochranu oznamovatelům, aby to nejzávažnější a nekalé jednání byli lidé ochotni oznamovat a věděli, že se někdo zastane jejich pozice a fungování.

Jaroslava Kračúnová: Důvod pro zavedení zákona o ochraně oznamovatelů je poskytnout ochranu oznamovatelům, aby to nejzávažnější a nekalé jednání byli lidé ochotni oznamovat a věděli, že se někdo zastane jejich pozice a fungování.

Obrázek epizody Jaroslava Kračúnová: Důvod pro zavedení zákona o ochraně oznamovatelů je poskytnout ochranu oznamovatelům, aby to nejzávažnější a nekalé jednání byli lidé ochotni oznamovat a věděli, že se někdo zastane jejich pozice a fungování.

Poslechněte si podcast

19. 10. 2023

31 min

O epizodě podcastu

Slyšeli jste už pojem “whistleblowing”? Víte, na koho se vztahuje nový zákon o ochraně oznamovatele? A co všechno může být oznámeno? O tom se Tereza a Andrea bavily s kolegyní Jaroslavou Kračúnovou, advokátkou, která se specializuje na trestní odpovědnost firem, compliance programy a GDPR. Tak ať vám nové HR Espresso nevychladne.
Slyšeli jste už pojem "whistleblowing"? Víte, na koho se vztahuje nový zákon o ochraně oznamovatele? A co všechno může být oznámeno? O tom se Tereza a Andrea bavily s kolegyní Jaroslavou Kračúnovou, advokátkou, která se specializuje na trestní odpovědnost firem, compliance programy a GDPR. Tak ať vám nové HR Espresso nevychladne.

Popis podcastu

Podcast o zaměstnancích a všem co se jich týká. Poslechněte si zajímavé osobnosti, které přijali pozvání do studia za Terezou Kavan Klimešovou a Andreou Černou. Tématem jsou změny, které zrovna hýbou světem personalistiky, benefity, pracovní právo, firemní kultura, digitalizace nebo trendy v náboru.