Řadit dle:
Markéta Gajdošová: Nejčastější poruchou příjmu potravy je záchvatovité přejídání
7. 10. 2024
1 hod 5 min
Radka Nedvědová: Udržitelnost není něco navíc, ale je to do budoucna očekávaný základ, bez kterého to nepůjde
19. 9. 2024
1 hod 1 min
Zorya Blue: Burleska není jen o sexualitě. Je to způsob, jak oslavovat krásu a přijímat rozmanitost našich těl
5. 9. 2024
59 min
Jasmína Houdek: Osobní hranice máme s každým jiné. Pokud cítíme, že je někdo překračuje, tak se braňme
22. 8. 2024
59 min
Markéta Černá: Každý zaměstnanec je zodpovědný za své zdraví. Firma by ho ale měla podporovat
8. 8. 2024
1 hod 3 min
Petr Holodňák: Rozdílné priority v jednotlivých odděleních firem jsou často překážkou pro spolupráci a naplňování společného cíle
25. 7. 2024
58 min
Filip Molčan: Fyzické a psychické hendikepy našich zaměstnanců přetavujeme v super schopnosti
11. 7. 2024
50 min
Lucie Neumanová: Mentoring si častěji platí lidé sami. Chtějí posílit sebevědomí nebo udělat kariérní změnu
27. 6. 2024
45 min
Kateřina Di Marco: Spousta lidí se odpojila od svého těla a vůbec si neuvědomuje, co prožívá
13. 6. 2024
54 min
Dana Hague: V České republice je knowledge management málo známý a podceňovaný. Proč je to škoda?
30. 5. 2024
54 min
Dita Stejskalová: Pomohlo mi ukázat podřízeným mou zranitelnost a že nejsem jen mašina na výkon
16. 5. 2024
1 hod 2 min
Adam Lalák: Filozofie může dát životu rámec a firmám hodnoty
2. 5. 2024
57 min
Petra Janíčková: Když lidé dělají práci, která je nenaplňuje, považuji to za umírání zaživa
18. 4. 2024
57 min
Silvie Lauder: Mladým mužům nekomplikuje život feminismus, ale přetrvávající patriarchát
4. 4. 2024
1 hod 1 min
Iva Pondělíková: Čtení a psaní textu je forma terapie a spouští léčebné procesy
14. 3. 2024
49 min
Otakar Chochola: Jak si vytvořit harmonické pracovní místo podle feng shui?
29. 2. 2024
1 hod 2 min
Petra Drahoňovská: Když chcete změnit obor, je většinou potřeba udělat krok dozadu v senioritě i penězích
15. 2. 2024
1 hod 4 min
Natálie Pažická: Větší tabu, než se rozhodnout nemít děti? Když je máte, ale litujete toho
1. 2. 2024
51 min
Tomáš Ervín Dombrovský: Zdanění benefitů může mít velmi nepříznivý dopad na nízkopříjmové zaměstnance
19. 1. 2024
1 hod 1 min
Radek Laci: Musíme se naučit vnímat signály našeho těla a vědět, kdy máme zpomalit
4. 1. 2024
1 hod 6 min
Ondřej Krása: Firemní mediátor řeší i problémy s nevhodným sexuálním chováním
21. 12. 2023
54 min
Marek Hrkal: Na začátku prezentací neříkejte, o čem budou. Běžte rovnou k věci a publikum překvapte.
7. 12. 2023
1 hod 2 min
Petr Hovorka: Značku firmy dělá hodnocení jejich zaměstnanců
23. 11. 2023
55 min
Pavel Vrtiška: Umělá inteligence může pomoci HR i s kariérním růstem zaměstnanců
9. 11. 2023
58 min
Tereza Kadlecová: Pouze polovina lidí se „vyoutuje“ na pracovišti. Může za to strach z reakcí kolegů i špatné zkušenosti
26. 10. 2023
54 min