Podcast Po HRstech
91 epizod
0 odběratelů
Řadit dle:
Marek Hrkal: Na začátku prezentací neříkejte, o čem budou. Běžte rovnou k věci a publikum překvapte.
7. 12. 2023
1 hod 2 min
Petr Hovorka: Značku firmy dělá hodnocení jejich zaměstnanců
23. 11. 2023
55 min
Pavel Vrtiška: Umělá inteligence může pomoci HR i s kariérním růstem zaměstnanců
9. 11. 2023
58 min
Tereza Kadlecová: Pouze polovina lidí se „vyoutuje“ na pracovišti. Může za to strach z reakcí kolegů i špatné zkušenosti
26. 10. 2023
54 min
Janka Chudlíková: Naše kultura je zaměřená na negativa. Málokdo dostává kvalitní a vyváženou zpětnou vazbu
12. 10. 2023
1 hod 4 min
Pavel Rataj: Milenecké vztahy se nejčastěji vytvářejí na pracovišti. Pro firmy je to stále tabu téma
28. 9. 2023
1 hod 3 min
Lucie Kutálková: Dresscode v práci má svůj význam, ale není už tak přísný jako dřív
18. 9. 2023
53 min
Olga Vlachynská: Psychoguruové umí dobře mluvit, praví odborníci často nejsou tak slyšet
31. 8. 2023
51 min
Marek Vich: Vždycky je primárně důležité postarat se o sebe, pak až můžete pomáhat druhým
17. 8. 2023
1 hod 3 min
Dominik Stroukal: S odchodem do důchodu klesne naše životní úroveň až čtyřikrát
3. 8. 2023
57 min
Lucie Königová: Nastavení osobních hranic se týká nás všech. Jóga nám s tím může pomoci
20. 7. 2023
58 min
Eliška Remešová: Přinášet emoce do práce je podstatné a důležité
6. 7. 2023
1 hod 5 min
Kryštof z Brain We Are: Biohacking pro zaneprázdněné aneb tipy na efektivní návyky
22. 6. 2023
1 hod
Lucie Vidovićová: Ženy jsou na pracovním trhu diskriminované v každém věku, muži nad 50 let
8. 6. 2023
58 min
Martin Gažo: O roli recruitingové agentury v náborovém procesu
25. 5. 2023
55 min
Eva Procházková: O novelizaci zákoníku práce – částečné úvazky, home office, digitální podepisování
11. 5. 2023
48 min
Adam Zvada: Kanceláře jsou jako hotely, už nestačí jen hezké prostředí a dobrá lokalita
27. 4. 2023
53 min
Markéta Pařízek: Firemními akciemi můžete výrazně změnit chování zaměstnanců
13. 4. 2023
50 min
Barbora Smejtek Školaudy: Největší mýtem je, že na pracovním trhu není dostatek kandidátů
30. 3. 2023
55 min
Byznys pro společnost: Pro odpovědné firmy je prioritou rovné odměňování a zastoupení žen v managementu
16. 3. 2023
59 min
Zoltán Izlandy: Benefity na Středním východě? Dovolená nefunguje, ale příspěvek na svatbu ano
2. 3. 2023
1 hod 8 min
Jan Tegze: Technologické společnosti budou i nadále propouštět
16. 2. 2023
1 hod
Luboš Malý: I lidé, kteří měli chuť se posouvat, jsou po covidu vyčpělí
2. 2. 2023
1 hod 2 min
Gabriela Kloudová: E-sportovci musí víc pracovat na své emoční kontrole
19. 1. 2023
56 min
Filip Brodan: Asociační metoda vám prozradí, co vás motivuje nebo táhne dolů
5. 1. 2023
1 hod 1 min