Simona Bodláková

Byznys

Management

Jak vést lidi, kteří přemýšlejí jinak než vy? | Lenka Mazalová

Lídři a kmeny

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury, vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

60. díl podcastu Lídři a kmenyTo, v čem jste jako lídr silní, může váš tým také brzdit. Zvlášť když očekáváte, že ostatní budou přemýšlet a pracovat stejně jako vy.Hostem podcastu Lídři a kmeny je Lenka Mazalová — zakladatelka Talent Kompas, která se věnuje rozvoji talentů a spolupráci lidí ve firmách.V rozhovoru se bavíme o tom, co je talent, proč ho nestačí jen objevit a jak se z něj stává silná stránka. Lenka vysvětluje, kdy se důraz na kvalitu mění ve zbytečné šperkování, proč si výkonově zaměření lídři těžko dovolují odpočívat a jak svůj tlak přenášejí na ostatní.Řeč je také o náboru a o tom, proč nás přitahují lidé podobní nám samotným — přestože tým často potřebuje někoho úplně jiného. Jak rozlišit společné hodnoty od stejných talentů? A proč člověk, který nás svými otázkami zpomaluje, může přinášet právě to, co nám chybí?Na příkladech z firem a talentové mapy komunity Mastermind pro lídry Lenka přibližuje silné i stinné stránky „vizionářského tahouna“. Co se děje, když šéf přichází s dalším nápadem dřív, než tým dokončí ty předchozí? Probíráme týmové mapy, komunikaci a situace, kdy se lidé přou ne proto, že by chtěli něco jiného, ale protože ke stejnému problému přistupují každý jinak.V závěru se dostáváme i k tomu, co o nás říkají talenty, které máme slabé, proč dobré výsledky samy o sobě nemusí stačit k povýšení a jak podle Lenky souvisí nevyužívání talentů s frustrací a vyhořením. Na konkrétním příběhu ukazuje, že řešením nemusí být vždy odchod z práce — někdy je nejdřív potřeba změnit její náplň nebo si vyjednat jiné podmínky.Tahle epizoda je o rozdílu mezi tím, co lidé ve firmě odvádějí dnes, a tím, co by mohli dokázat, kdyby dostali správnou příležitost. A o otázce, kterou by si měl položit každý lídr: Co svým lidem umožňuji — a v čem jim naopak bráním? 🎙️ Rozhovor vede Simona Bodláková, koučka, konzultantka firemní kultury a zakladatelka Mastermind pro lídry. ⏰ Kapitoly0:00 Co je talent a proč ho nestačí jen objevit2:23 Když se z důrazu na kvalitu stane brzda3:46 Výkonnost, odpočinek a tlak na tým6:12 Jak funguje Talent Kompas7:37 Co se děje, když v práci nevyužíváte své talenty9:52 Výkon versus potenciál: co u svých lidí přehlížíme14:03 Talentové profily při náboru a rozvoji lidí15:41 Proč si do týmu vybíráme vlastní kopie17:42 Společné hodnoty neznamenají stejné talenty19:07 Vizionář a analytik: jak sladit rozdílné přístupy20:31 Týmové mapy jako návod ke spolupráci22:48 Jak vznikl Talent Kompas25:07 Vizionářský tahoun: když šéfovy nápady zahlcují tým27:26 Jak získat lidi pro změnu29:06 Jeden problém, různé přístupy: konflikt nemusí být osobní32:08 Proč pomalejší rozhodování neznamená nezodpovědnost33:09 Šest oblastí potenciálu a vyvážený tým35:40 Co lidem umožňujeme — a v čem je brzdíme37:47 Co o vás říkají talenty na konci profilu40:26 Změnit práci, nebo podmínky v té současné?42:58 Proč skvělé výsledky nemusí stačit k povýšení44:14 Nevyužité talenty a vyhoření46:11 Co by si měli odnést CEO a majitelé firem47:02 Závěr 👤 O podcastu Podcast Lídři a kmeny moderuje Simona Bodláková — koučka a konzultantka firemní kultury, zakladatelka klubu pro CEO Mastermind pro lídry a poradenské firmy SevenIN. Povídá si s lidmi, kteří vedou lidi — o leadershipu, firemní kultuře a skutečných výzvách dnešní doby. 📌 Více na:https://www.simonabodlakova.czhttps://www.mastermindprolidry.cz 🎥 Podcast natáčí a stříhá studio Fresh Eyeshttps://www.fresheyes.cz

Aplikace Youradio Talk

Jak vést lidi, kteří přemýšlejí jinak než vy? | Lenka Mazalová

Poslechněte si podcast