Jak vést lidi, kteří přemýšlejí jinak než vy? | Lenka Mazalová

02:23

Když se z důrazu na kvalitu stane brzda

03:46

Výkonnost, odpočinek a tlak na tým

06:12

Jak funguje Talent Kompas

07:37

Co se děje, když v práci nevyužíváte své talenty

09:52

Výkon versus potenciál: co u svých lidí přehlížíme

14:03

Talentové profily při náboru a rozvoji lidí

15:41

Proč si do týmu vybíráme vlastní kopie

17:42

Společné hodnoty neznamenají stejné talenty

19:07

Vizionář a analytik: jak sladit rozdílné přístupy

20:31

Týmové mapy jako návod ke spolupráci

22:48

Jak vznikl Talent Kompas

25:07

Vizionářský tahoun: když šéfovy nápady zahlcují tým

27:26

Jak získat lidi pro změnu

29:06

Jeden problém, různé přístupy: konflikt nemusí být osobní

32:08

Proč pomalejší rozhodování neznamená nezodpovědnost

33:09

Šest oblastí potenciálu a vyvážený tým

35:40

Co lidem umožňujeme — a v čem je brzdíme

37:47

Co o vás říkají talenty na konci profilu

40:26

Změnit práci, nebo podmínky v té současné?

42:58

Proč skvělé výsledky nemusí stačit k povýšení

44:14

Nevyužité talenty a vyhoření

46:11

Co by si měli odnést CEO a majitelé firem

47:02

Závěr