Dnes
30. 11. 2025, svátek má Ondřej, zítra Iva
+ 40:17

Mobilní banka - Jaká byla cesta mobilní aplikace KB k milionu klientů
13. 9. 2021
40 min
+ 1:31:07

S1 Ep21: #CZ: GOBII.com, CEO Martin Mucha: Každý den se snažím být trochu méně ignorantní
28. 4. 2022
50 min
+ 1:36:33

+ 2:34:00

S1 Ep19: #CZ: Fascinating Academy, zakladatel Radim Pařík: Mějte mysl nastavenou na „play to win“
16. 12. 2021
57 min
+ 2:55:37

112: Aktuality moudrého investora: Americké dlouhodobé dluhopisy při růstu úrokových sazeb budou klesat
13. 9. 2021
21 min
+ 3:36:11

S1 Ep17: #CZ: PR klub, Výkonná ředitelka Michaela Pišiová: Kdybych to nezkusila, tak bych nevěděla, jestli se to dá zvládnout
4. 11. 2021
40 min
+ 4:03:52

Povídání o managementu – 7 návyků skutečně efektivních lidí (61)
25. 9. 2023
27 min
+ 5:02:04

S1 Ep15: #CZ: RE|design, kouč David Krajíček: Největším expertem na svůj život jsi ty sám
10. 9. 2021
58 min
+ 5:07:22

+ 5:56:33

S1 Ep13: #EN: The Savage Truth book, Greg Savage: The living legend of the recruitment industry
13. 5. 2021
49 min
+ 6:02:32

+ 6:55:24

S1 Ep11: #CZ: Dáme jídlo, CEO Filip Fingl: Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu
16. 4. 2021
52 min
+ 8:27:11

Právo k Ranní Kávě | Nenávistný internet je právní problém. A odpovědnost nenesou jen původci hate speech
7. 2. 2024
45 min
+ 8:44:11

+ 8:54:03

211: Při jak velkém majetku je vhodné investovat přes více správců a proč?
28. 3. 2022
9 min
+ 9:41:06

#10 Rozhovor: Erika Sonlajtner: Jak se postavit k vyhoření a najít v něm skutečný poklad?
7. 2. 2024
47 min
+ 9:54:56

+ 10:03:45

210: Je vhodné zainvestovat nové peníze do portfolia v době poklesů
25. 3. 2022
8 min
+ 10:27:17

+ 10:44:41

Povídání o managementu – Jak přijímat zpětnou vazbu (81)
12. 2. 2024
17 min
+ 11:39:23

+ 11:56:57

4: Filip Soukup: Odbourání strachu pro mě byla obrovská zkušenost
30. 6. 2020
17 min
+ 12:05:52

209: Intervence ČNB kvůli poklesu české koruny proti zahraničním měnám
23. 3. 2022
8 min
+ 12:37:13

34: Peter Bittó (Renocar): Firma byla systémově nastavená dobře, ale chyběla nám angažovanost a loajalita zaměstnanců
12. 2. 2024
31 min
