Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Obrázek epizody S1 Ep11: #CZ: Dáme jídlo, CEO Filip Fingl: Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu

S1 Ep11: #CZ: Dáme jídlo, CEO Filip Fingl: Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu

Obrázek epizody S1 Ep11: #CZ: Dáme jídlo, CEO Filip Fingl: Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu

Poslechněte si podcast

16. 4. 2021

52 min

O epizodě podcastu

“Cesta do křesla CEO není stres. Ten přijde pak,” ….říká Filip Fingl, jednatřicetiletý šéf společnosti Dáme jídlo. Už se jednou setkali. A po letech navázali tam, kde skončili.  Ne, to není scéna z romantického filmu, ale střípek z životopisu Filipa Fingla. Tou “osudovou” je Delivery Hero, mateřská loď rozvozové společnosti Dáme jídlo. Mladý úspěšný muž, s sebou zkušenosti z BCG a Rockaway, do vedení Dáme jídlo skočil doslova rovnýma nohama. “Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu. Kdybych to věděl, nevím, jestli bych to toho šel,” přiznává Filip.  V podcastu The Headhunted s Michalem Vydrželem hodnotí nejen své spojení s Dáme jídlo a kormidlování společnosti v době covidové, ale i svou cestu k takové pozici, zázemí a důvody, proč jde do všeho tak říkajíc po hlavě. “Není to o penězích, ale o tom, že je to skvělá šance a že bych ji měl chytit za pačesy.” POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE: ·        Co se Filipovi honilo hlavou po telefonátu s Delivery Hero. ·        Kolik interview absolvoval, než si sedl na ředitelskou židli. ·        Jestli jsou peníze na prvním místě. ·        Kdo první mluvil při náboru o penězích. ·        Jaké vlastnosti by měl mít CEO. ·        Jestli je Filip businessový sebevrah. “Pokud člověk chce něco dokázat, musí tvrdě pracovat. Zkratky neexistují,”  říká CEO nekompromisně. “Poblázněnost prací vám ale štěstí nepřinese.” Přejeme dobrou chuť s Dáme jídlo!
“Cesta do křesla CEO není stres. Ten přijde pak,”

….říká Filip Fingl, jednatřicetiletý šéf společnosti Dáme jídlo.

Už se jednou setkali. A po letech navázali tam, kde skončili.

Ne, to není scéna z romantického filmu, ale střípek z životopisu Filipa Fingla. Tou “osudovou” je Delivery Hero, mateřská loď rozvozové společnosti Dáme jídlo.

Mladý úspěšný muž, s sebou zkušenosti z BCG a Rockaway, do vedení Dáme jídlo skočil doslova rovnýma nohama. “Nebál jsem se, protože jsem nevěděl, do čeho jdu. Kdybych to věděl, nevím, jestli bych to toho šel,” přiznává Filip.

V podcastu The Headhunted s Michalem Vydrželem hodnotí nejen své spojení s Dáme jídlo a kormidlování společnosti v době covidové, ale i svou cestu k takové pozici, zázemí a důvody, proč jde do všeho tak říkajíc po hlavě.

“Není to o penězích, ale o tom, že je to skvělá šance a že bych ji měl chytit za pačesy.”

POSLECHNĚTE SI A DOZVÍTE SE:

·        Co se Filipovi honilo hlavou po telefonátu s Delivery Hero.
·        Kolik interview absolvoval, než si sedl na ředitelskou židli.
·        Jestli jsou peníze na prvním místě.
·        Kdo první mluvil při náboru o penězích.
·        Jaké vlastnosti by měl mít CEO.
·        Jestli je Filip businessový sebevrah.

“Pokud člověk chce něco dokázat, musí tvrdě pracovat. Zkratky neexistují,”

říká CEO nekompromisně. “Poblázněnost prací vám ale štěstí nepřinese.”

Přejeme dobrou chuť s Dáme jídlo!

Popis podcastu

Michal Vydržel. Kluk z Děčína se dostal z ulic New Yorku na Wall Street a k Billu Gatesovi na večeři. Ex-Microsoft. Ex-WallStreet. Ex-Goldman Sachs. Inspirace pro ty, kteří chtějí dokázat nemožné. Mentor. Táta.

You were born to be HEADHUNTED.
Nastává okamžik životní pracovní nabídky, jak se host cítil? Co ho vedlo k tomu ji přijmout/odmítnout? Na základě jakých kritérií se rozhodoval a jak dlouho nad tím přemýšlel? Nahlédněte s námi pod pokličku zajímavých kariérních přestupů a pracovních změn. Inspirace. Motivace. Touha. Silné osobnosti, silné příběhy.