28: Martin Pavlík: Pracujte tak dlouho a intenzivně, než dostanete produkt do ziskové fáze
27: Petr Kovařík: V Belgii neumí skoro nikdo vyrobit svoji vlastní čokoládu
26: Martin Pavlík: Pasivní příjem? Firma nemůže dlouhodobě fungovat úplně sama
25: Josef Chosé Kadlec: Být na LinkedInu je dnes standard, pro recruitery je to denní chleba
24: Martin Pavlík: Našel jsem způsob, jak si skvěle užít jinak otravné porady
23: Lukáš Hrdlička: Výstup před publikem začněte vtipem, smíchem
22: Jan Kuba: Osobního kontaktu se nechceme úplně zbavit
21: Pavel Mudra: Nejčastější podnikatelskou chybou je tvorba cen
20: Dan Heuer: Trvalou udržitelnost by nemělo řešit marketingové oddělení
19: Lukáš Gröger: Všechno ve firmě je měřitelné
18: Lenka Zelingrová: Chci, aby si lidé přestali házet klacky pod nohy
17: Pavla Temrová: Nemyslím, že by realitní zákon vyčistil trh s makléři
16: Jan Srnka: Většinou se povede vyjednat slevu až 15 tisíc Kč
15: Petr Uklein: Odlište se a získáte ochrannou známku
14: Když moc pracujete, nebudete produktivní
13: Tomáš Drážný: Lidé přehání svoje úspěchy
12: Ivana Lehkoživová: Podnikatelé chodí pro radu, až když je pozdě
11: Jindřich Dohnal: Dochází k velké proměně manažerů
10: Tomáš Mužík: Bez placených kampaní už se Facebook nedá používat
9: Milan Cholt: Firmy si nechávají utíkat peníze, kde nemusí
8: Jan Straka: Produktivita začíná u srovnaných priorit
7: Jiří Fůsek: Necítím, že by byl nedostatek programátorů
6: Jiří Tošovský: S každým zaměstnancem se radíme o strategii
5: Kryštof Kopecký: Chybějící vize může vážně poškodit podnikání firmy
4: David Janeček: Musíte jít s kůží na trh. Posílejte videozprávy
