GoodCall

Vzdělání

Osobní rozvoj

Jak na to

19: Jana Kořínková (HR Director, Metrostav): Kde hledat talenty, když ve stavebnictví chybí tisíce lidí?

SKILLS FIRST

<div>Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.</div>

<div>
<p>Jak hledat nové talenty v oboru, kterému dlouhodobě chybí tisíce pracovníků? Proč je důležité budovat zájem o stavebnictví už od školních lavic? A jak propojit zkušené odborníky s mladou generací?</p><p>O tom jsme si povídali s Janou Kořínkovou, která v současnosti působí jako HR ředitelka společnosti Metrostav.</p><p>V rozhovoru přibližuje, jak v Metrostavu přistupují k náboru nových zaměstnanců a proč se při hledání budoucích talentů zaměřují už na studenty a mladou generaci. Řeč přijde také na vznik vlastního náborového centra, hledání kandidátů mimo stavební obor, předávání zkušeností mezi generacemi nebo na to, jak si udržet zaměstnance dlouhodobě.</p><p>Janu najdete na LinkedInu:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/janakorinkova/">https://www.linkedin.com/in/janakorinkova/</a></p><p>Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=_L1R4xpY5kM">https://www.youtube.com/watch?v=_L1R4xpY5kM</a></p></div>

Aplikace Youradio Talk

19: Jana Kořínková (HR Director, Metrostav): Kde hledat talenty, když ve stavebnictví chybí tisíce lidí?

Poslechněte si podcast