GoodCall

Vzdělání

Osobní rozvoj

Jak na to

17: Lukáš Augustín (AI Adoption Lead, Direct Group): Kompetenční model nestačí. Co skutečně pomáhá lidem ve firmě růst?

SKILLS FIRST

<div>Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.</div>

<div>
<p>Co si může korporát vzít ze startupu? Kdy je lepší sáhnout po Excelu než po sofistikovaném HR systému? A jak velkou roli v rozvoji lidí ve skutečnosti hraje jejich manažer?</p><p>O tom všem jsme si v novém dílu Skills First povídali s Lukášem Augustínem, který momentálně působí jako AI Adoption Lead ve společnosti Direct Group. Během své kariéry poznal HR z různých prostředí – od startupů přes korporáty až po neziskový sektor. </p><p>V této epizodě jsme se bavili o tom, jak smysluplně pracovat s rozvojem zaměstnanců, proč bez zapojení manažerů nefunguje ani dobře nastavený kompetenční model a co se mohou korporáty naučit od startupů. Řeč přišla také na one-on-one meetingy nebo na to, jak využívat AI a zároveň neztrácet lidský přístup.</p><p>Lukáš najdete na LinkedInu: <br><a href="https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/">https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/</a></p><p>Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu: <br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=88y9s3HHRAY">https://www.youtube.com/watch?v=88y9s3HHRAY</a></p></div>

<div>
<p>Co si může korporát vzít ze startupu? Kdy je lepší sáhnout po Excelu než po sofistikovaném HR systému? A jak velkou roli v rozvoji lidí ve skutečnosti hraje jejich manažer?</p><p>O tom všem jsme si v novém dílu Skills First povídali s Lukášem Augustínem, který momentálně působí jako AI Adoption Lead ve společnosti Direct Group. Během své kariéry poznal HR z různých prostředí – od startupů přes korporáty až po neziskový sektor. </p><p>V této epizodě jsme se bavili o tom, jak smysluplně pracovat s rozvojem zaměstnanců, proč bez zapojení manažerů nefunguje ani dobře nastavený kompetenční model a co se mohou korporáty naučit od startupů. Řeč přišla také na one-on-one meetingy nebo na to, jak využívat AI a zároveň neztrácet lidský přístup.</p><p>Lukáše najdete na LinkedInu: <br><a href="https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/">https://www.linkedin.com/in/luk%C3%A1%C5%A1-august%C3%ADn/</a></p><p>Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu: <br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=88y9s3HHRAY">https://www.youtube.com/watch?v=88y9s3HHRAY</a></p></div>

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

17: Lukáš Augustín (AI Adoption Lead, Direct Group): Kompetenční model nestačí. Co skutečně pomáhá lidem ve firmě růst?

Poslechněte si podcast