Jak komunikovat změnu ve firmě?
📍 Dloooooooooouho jste nás neslyšeli....
🎧 Už jsme s Irena Konečná zpět a přinášíme novinky.
Přípravě věnujeme výrazně víc času a už v samotné struktuře je to znát. Nově jsme na začátek přidali tzv. datové okénko. Část, kde se bavíme o výzkumech spjatých s naším tématem.
Tentokrát jsme si s Irenou povídali o tom, jak získat a zapálit lidi pro změnu. Sdílíme 3 kroky, které k tomu výrazně pomohou.
-------------
Datové okénko
- 70 % změn dopadá neúspěšně (opravdu?)
https://www.linkedin.com/pulse/70-organisational-change-failure-rate-still-living-myth-berggreen/
- 50 % změn dopadá neúspěchem
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7128622588028698624/
- Jak lidé podporují změny?
https://hbr.org/2023/05/employees-are-losing-patience-with-change-initiatives
Popis podcastu
Ředitelka Institutu firemní kultury Irena Konečná a průvodce týmů Jakub-Marek Štěpán představují firemní kulturu do hloubky a zaměřují se konkrétně na kulturu uvnitř týmu, jak ji budovat, co nepodcenit a proč se tím celým vůbec zabývat.