Deloitte CZ

Byznys

Dorka Grimová: Když HR hledá práci - kandidátská zkušenost z první ruky

Podcast HR Espresso

Podcast o zaměstnancích a všem co se jich týká. Poslechněte si zajímavé osobnosti, které přijali pozvání do studia za Terezou Kavan Klimešovou a Andreou Černou. Tématem jsou změny, které zrovna hýbou světem personalistiky, benefity, pracovní právo, firemní kultura, digitalizace nebo trendy v náboru.

V této silvestrovské epizodě HR Prosecca se díváme na nábor z opačné strany. Andrea Černá si povídá s Dorou Grimovou, People Director Ogilvy, která sdílí svou osobní zkušenost z role kandidátky při hledání nové práce. Epizoda otevírá témata, která HR dobře zná z profesní praxe, ale jinak se prožívají v roli uchazeče: ghosting kandidátů, způsob předávání zamítavých zpráv, význam času a prostředí při pohovorech nebo partnerské nastavení výběrového procesu. Dora reflektuje, jak silně se kandidátská zkušenost propisuje do employer brandingu – a proč se netvoří kampaněmi, ale konkrétními interakcemi. Zaznívají také příklady dobré praxe, které ukazují, že i malé detaily mohou mít dlouhodobý dopad na vnímání firmy a ochotu kandidátů se vracet. Epizoda přináší lidský, otevřený pohled na nábor jako vztah, který začíná už prvním kontaktem. Téma pro všechny, kdo chtějí dělat nábor vědomě, profesionálně a s respektem k lidem na druhé straně.

V této silvestrovské epizodě HR Prosecca se díváme na nábor z opačné strany. Andrea Černá si povídá s Dorou Grimovou, HR konzultantkou, která sdílí svou osobní zkušenost z role kandidátky při hledání nové práce. Epizoda otevírá témata, která HR dobře zná z profesní praxe, ale jinak se prožívají v roli uchazeče: ghosting kandidátů, způsob předávání zamítavých zpráv, význam času a prostředí při pohovorech nebo partnerské nastavení výběrového procesu. Dora reflektuje, jak silně se kandidátská zkušenost propisuje do employer brandingu – a proč se netvoří kampaněmi, ale konkrétními interakcemi. Zaznívají také příklady dobré praxe, které ukazují, že i malé detaily mohou mít dlouhodobý dopad na vnímání firmy a ochotu kandidátů se vracet. Epizoda přináší lidský, otevřený pohled na nábor jako vztah, který začíná už prvním kontaktem. Téma pro všechny, kdo chtějí dělat nábor vědomě, profesionálně a s respektem k lidem na druhé straně.

Aplikace Youradio Talk

Dorka Grimová: Když HR hledá práci - kandidátská zkušenost z první ruky

Poslechněte si podcast