Dorka Grimová: Když HR hledá práci - kandidátská zkušenost z první ruky

V této silvestrovské epizodě HR Prosecca se díváme na nábor z opačné strany. Andrea Černá si povídá s Dorou Grimovou, People Director Ogilvy, která sdílí svou osobní zkušenost z role kandidátky při hledání nové práce.

Epizoda otevírá témata, která HR dobře zná z profesní praxe, ale jinak se prožívají v roli uchazeče: ghosting kandidátů, způsob předávání zamítavých zpráv, význam času a prostředí při pohovorech nebo partnerské nastavení výběrového procesu. Dora reflektuje, jak silně se kandidátská zkušenost propisuje do employer brandingu – a proč se netvoří kampaněmi, ale konkrétními interakcemi.

Zaznívají také příklady dobré praxe, které ukazují, že i malé detaily mohou mít dlouhodobý dopad na vnímání firmy a ochotu kandidátů se vracet. Epizoda přináší lidský, otevřený pohled na nábor jako vztah, který začíná už prvním kontaktem.

Téma pro všechny, kdo chtějí dělat nábor vědomě, profesionálně a s respektem k lidem na druhé straně.