#137 Trh práce sa mení, mali by sme zmeniť aj náš prístup
viac informácií: https://www.levosphere.sk/
Dominik Hamaj, spoluzakladateľ SAIDE, má ako mladý človek bohaté skúsenosti s uplatňovaním sa na trhu práce a stojí za konferenciami Be Ready, ktoré pomáhajú stredoškolákom pripraviť sa na budúci svet práce . Dominik nám v rozhovore hovorí nie len o tom, aká je budúcnosť na trhu práce, ale prezrádza aj to, aké skúsenosti by nám nemali chýbať a ako by mali zamestnávatelia zaujať mladých ľudí. V druhej časti rozhovoru sa dostávame aj k tomu, ako pristupovať k získavaniu sponzorov a partnerstiev .
Dominik nám počas rozhovoru spomína, že na trh prichádzajú častokrát absolventi, ktorí nemajú potrebné zručnosti a často nevedia, čo chcú robiť. Mnohým z nich chýba jedna zásadná zručnosť . V podcaste nám Dominik prezrádza, o akú zručnosť ide.
Faktom je, že pre staršiu generáciu je ťažšie zaujať tú mladšiu generáciu. V mnohých veciach máme zmýšľanie ešte o 20 rokov dozadu, no doba sa zmenila a s tým aj hodnoty a potreby mladých ľudí . Ako sa s tým vysporiadať a aká jedna vec je pre súčasných mladých ľudí najdôležitejšia, nám prezrádza Dominik v rozhovore.
V podcaste sa ďalej dozviete:
- aká je situácia na trhu práce z hľadiska mladých ľudí a ako sa bude trh vyvíjať
- čo majú robiť zamestnávatelia, ktorí nevedia obsadiť pozície vhodnými ľuďmi
- ktoré skúsenosti by mali mladí ľudia naberať
- čo je najväčšou hnacou silou mladých ľudí
- kde a ako sa hľadajú sponzori, partneri a na čo počúvajú
- ako sa pristupuje k faktu, že už dnes máme pozície, ktoré sa nedajú študovať, ale sú žiadané
- čo Dominik odporúča mladému človeku, ktorý je zapálený pre myšlienku robiť konferenciu, osvetu, alebo OZ