Řadit dle:
Na začátku jsem byl velkým kritikem HR, teď jsem jeho ambasador
19. 4. 2023
30 min
Novelizace zákoníku práce s Klárou Gottwaldovou
5. 4. 2023
33 min
Při endometrióze a pracovním životě je zásadní otevřená komunikace
22. 3. 2023
21 min
Zasahování do odměňování je pro každého chůze po tenkém ledě
8. 3. 2023
30 min
Flexibilní úvazky jsou hygiena pro rodiče, studenty i důchodce
22. 2. 2023
34 min
O Employer Brandingu s Petrem Hovorkou
8. 2. 2023
41 min
Do remote onboardingu nás tlačí technologické firmy
18. 1. 2023
21 min
Fluktuace v psychologicky bezpečných týmech klesá až o 75 %
4. 1. 2023
30 min
Mít vášeň pro svůj obor je zásadní
21. 12. 2022
17 min
Díky poznání talentů víme, jak fungují naši kolegové
14. 12. 2022
22 min
Firemní směrnice a procesy jsou páteří společnosti
7. 12. 2022
28 min
Při 4-denním pracovním týdnu je důležité měřit i softové věci
30. 11. 2022
31 min
Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka
23. 11. 2022
37 min
Ministerstvu došly vízové štítky aneb Jak se v ČR řeší ukrajinská krize?
16. 11. 2022
21 min
Dobrý leader by měl mít dostatek pokory a nechat vyniknout i ostatní
9. 11. 2022
35 min
U teambuildingu nezapomínejte na jídlo :)
2. 11. 2022
21 min
Ve firmách často chybí budget pro vzdělávání HR
26. 10. 2022
35 min
U ambasadorů jsme šli cestou interního vzdělávání
19. 10. 2022
33 min
Směrnice nemusíme přijímat bez výhrad.
12. 10. 2022
26 min
Stává se, že depo personálně pokryjeme dvěma rodinami
5. 10. 2022
26 min
Věková diverzita? Pro firmu je velkým přínosem.
28. 9. 2022
25 min
Remote týmy nemají k firemní kultuře silnou vazbu. Je potřeba jim dodat pocit komunity a sounáležitosti s firmou
21. 9. 2022
28 min
Diverzita je přirozená různorodost, která je součástí našeho světa
14. 9. 2022
34 min
V Česku chybí především motivace k rekvalifikaci
7. 9. 2022
31 min
Lidé chtějí benefity, kde si mohou odpočinout i mentálně
24. 8. 2022
18 min