Řadit dle:
Lidi neberu jako podřízené, ale jako parťáky
12. 6. 2025
35 min
Umění vést rozhovor ve složitých chvílích aneb jak na facilitace
5. 6. 2025
42 min
Flexinovela
23. 4. 2025
29 min
Interní komunikace: Nenápadný gamechanger pro zdraví firmy
9. 4. 2025
33 min
Transparentnost není striptýz
28. 3. 2025
34 min
Za oponou opery: Jak vypadá život mladého operního zpěváka?
21. 3. 2025
42 min
Jak může vést frustrace v týmu k vyhoření?
19. 3. 2025
37 min
Realita je, že práci nabízí zaměstnanec
29. 1. 2025
28 min
V remote musí být leader čitelný a konzistentní
29. 1. 2025
59 min
Novinky zákoníku práce v roce 2025
22. 1. 2025
30 min
Silvestrovský speciál
31. 12. 2024
23 min
Jeden ze základních pilířů well-beingu jsou výsledky
9. 10. 2024
28 min
O svobodě v práci
3. 10. 2024
55 min
Je prima si uvědomit, že se chceme přestěhovat, ale důležitější je vědět proč
12. 9. 2024
24 min
I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci
4. 9. 2024
28 min
Jak na onboarding v salesu
21. 8. 2024
25 min
ESG legislativně i prakticky
1. 8. 2024
42 min
Novinky v zákoníku práce s Jakubem Málkem
17. 7. 2024
29 min
Cross epizoda ProgramHrování - Tyrkysové organizace
3. 7. 2024
36 min
Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR?
19. 6. 2024
33 min
Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás
5. 6. 2024
31 min
Candidate experience jako Customer Experience?
11. 4. 2024
32 min
Recruiter musí být důvěryhodný
6. 3. 2024
30 min
Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo
28. 2. 2024
29 min
Due diligence má být autentické
31. 1. 2024
43 min