Podcast HRoviny
81 epizod
0 odběratelů
Řadit dle:
Mladé generaci je potřeba se dostat do telefonu
12. 10. 2023
30 min
Lidé chtějí pracovat pro atraktivní zaměstnavatele
4. 10. 2023
18 min
Engagement vs. Spokojenost
27. 9. 2023
27 min
HR se stane Happiness Managementem
20. 9. 2023
27 min
Background check není lustrování ani prověrka
13. 9. 2023
33 min
60 vývojářů jsme potřebovali nabrat do půl roku.
6. 9. 2023
34 min
Výzvou pro nás je především generační výměna
23. 8. 2023
19 min
Plynařina je doménou hlavně mužů, proto na vyšším zastoupení žen usilovně pracujeme
9. 8. 2023
24 min
Důležité bylo uvědomění si, že naši kolegové nejsou nezodpovědné děti
26. 7. 2023
48 min
Dostáváme ty nejtěžší pozice
12. 7. 2023
53 min
Na kariérních stránkách se Employer Branding neodehrává
14. 6. 2023
47 min
Nejčastější problémy interní komunikace s Táňou Strojnou.
31. 5. 2023
29 min
360tka s Barborou Riedl Černíkovou
3. 5. 2023
32 min
Na začátku jsem byl velkým kritikem HR, teď jsem jeho ambasador
19. 4. 2023
30 min
Novelizace zákoníku práce s Klárou Gottwaldovou
5. 4. 2023
33 min
Při endometrióze a pracovním životě je zásadní otevřená komunikace
22. 3. 2023
21 min
Zasahování do odměňování je pro každého chůze po tenkém ledě
8. 3. 2023
30 min
Flexibilní úvazky jsou hygiena pro rodiče, studenty i důchodce
22. 2. 2023
34 min
O Employer Brandingu s Petrem Hovorkou
8. 2. 2023
41 min
Do remote onboardingu nás tlačí technologické firmy
18. 1. 2023
21 min
Fluktuace v psychologicky bezpečných týmech klesá až o 75 %
4. 1. 2023
30 min
Mít vášeň pro svůj obor je zásadní
21. 12. 2022
17 min
Díky poznání talentů víme, jak fungují naši kolegové
14. 12. 2022
22 min
Firemní směrnice a procesy jsou páteří společnosti
7. 12. 2022
28 min
Při 4-denním pracovním týdnu je důležité měřit i softové věci
30. 11. 2022
31 min