Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Aplikace je ZDARMA. Váš email potřebujeme pouze k tomu, abychom vám mohli vybírat podcasty přesně na míru. Budete moci odebírat podcasty, hledat osobnosti a témata napříč podcasty, aby vám neunikl žádný zajímavý rozhovor.

Vyzkoušejte vaše osobní rádio. Děkujeme, Team Youradio Talk.

Úvod

Podcasty

Byznys

HRoviny

Obrázek podcastu HRoviny
Byznys
HRoviny

Podcast HRoviny

Epizody
99
KomentářeInfoPodobné
Řadit dle:
NejnovějšíNejstaršíNejposlouchanější
Obrázek epizody I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci

O epizodě

I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci

4. 9. 2024

28 min

Obrázek epizody Jak na onboarding v salesu

O epizodě

Jak na onboarding v salesu

21. 8. 2024

25 min

Obrázek epizody ESG legislativně i prakticky

O epizodě

ESG legislativně i prakticky

1. 8. 2024

42 min

Obrázek epizody Novinky v zákoníku práce s Jakubem Málkem

O epizodě

Novinky v zákoníku práce s Jakubem Málkem

17. 7. 2024

29 min

Obrázek epizody Cross epizoda ProgramHrování - Tyrkysové organizace

O epizodě

Cross epizoda ProgramHrování - Tyrkysové organizace

3. 7. 2024

36 min

Obrázek epizody Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR?

O epizodě

Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR?

19. 6. 2024

33 min

Obrázek epizody Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás

O epizodě

Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás

5. 6. 2024

31 min

Obrázek epizody Candidate experience jako Customer Experience?

O epizodě

Candidate experience jako Customer Experience?

11. 4. 2024

32 min

Obrázek epizody Recruiter musí být důvěryhodný

O epizodě

Recruiter musí být důvěryhodný

6. 3. 2024

30 min

Obrázek epizody Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo

O epizodě

Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo

28. 2. 2024

29 min

Obrázek epizody Due diligence má být autentické

O epizodě

Due diligence má být autentické

31. 1. 2024

43 min

Obrázek epizody HR má spojovat lidi ve firmě

O epizodě

HR má spojovat lidi ve firmě

10. 1. 2024

32 min

Obrázek epizody Globální HR je především o podpoře pro každou zemi

O epizodě

Globální HR je především o podpoře pro každou zemi

3. 1. 2024

23 min

Obrázek epizody Sarkasmus může být pro feedback toxický

O epizodě

Sarkasmus může být pro feedback toxický

6. 12. 2023

23 min

Obrázek epizody Radikální otevřenost není brutální upřímnost

O epizodě

Radikální otevřenost není brutální upřímnost

22. 11. 2023

20 min

Obrázek epizody U feedbacku je potřeba se vyhnout "dojmologii"

O epizodě

U feedbacku je potřeba se vyhnout "dojmologii"

15. 11. 2023

35 min

Obrázek epizody Většina zájemců o práci v dm jsou naši zákazníci na druhou

O epizodě

Většina zájemců o práci v dm jsou naši zákazníci na druhou

8. 11. 2023

27 min

Obrázek epizody Každý zaměstnanec je ambasadorem firmy ať chce nebo ne

O epizodě

Každý zaměstnanec je ambasadorem firmy ať chce nebo ne

19. 10. 2023

23 min

Obrázek epizody Mladé generaci je potřeba se dostat do telefonu

O epizodě

Mladé generaci je potřeba se dostat do telefonu

12. 10. 2023

30 min

Obrázek epizody Lidé chtějí pracovat pro atraktivní zaměstnavatele

O epizodě

Lidé chtějí pracovat pro atraktivní zaměstnavatele

4. 10. 2023

18 min

Obrázek epizody Engagement vs. Spokojenost

O epizodě

Engagement vs. Spokojenost

27. 9. 2023

27 min

Obrázek epizody HR se stane Happiness Managementem

O epizodě

HR se stane Happiness Managementem

20. 9. 2023

27 min

Obrázek epizody Background check není lustrování ani prověrka

O epizodě

Background check není lustrování ani prověrka

13. 9. 2023

33 min

Obrázek epizody 60 vývojářů jsme potřebovali nabrat do půl roku.

O epizodě

60 vývojářů jsme potřebovali nabrat do půl roku.

6. 9. 2023

34 min

Obrázek epizody Výzvou pro nás je především generační výměna

O epizodě

Výzvou pro nás je především generační výměna

23. 8. 2023

19 min

Zpět
Načíst další
Strana 1