Podcast HRoviny
84 epizod
0 odběratelů
Řadit dle:
Realita je, že práci nabízí zaměstnanec
29. 1. 2025
28 min
Radikální otevřenost není brutální upřímnost
22. 11. 2023
20 min
Novinky zákoníku práce v roce 2025
22. 1. 2025
30 min
Dobrý leader by měl mít dostatek pokory a nechat vyniknout i ostatní
9. 11. 2022
35 min
Fluktuace v psychologicky bezpečných týmech klesá až o 75 %
4. 1. 2023
30 min
V remote musí být leader čitelný a konzistentní
29. 1. 2025
59 min
Mít vášeň pro svůj obor je zásadní
21. 12. 2022
17 min
U feedbacku je potřeba se vyhnout "dojmologii"
15. 11. 2023
35 min
Jak může vést frustrace v týmu k vyhoření?
19. 3. 2025
37 min
Za oponou opery: Jak vypadá život mladého operního zpěváka?
21. 3. 2025
42 min
HR má spojovat lidi ve firmě
10. 1. 2024
32 min
Jeden ze základních pilířů well-beingu jsou výsledky
9. 10. 2024
28 min
Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR?
19. 6. 2024
33 min
Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás
5. 6. 2024
31 min
Candidate experience jako Customer Experience?
11. 4. 2024
32 min
O svobodě v práci
3. 10. 2024
55 min
Recruiter musí být důvěryhodný
6. 3. 2024
30 min
Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo
28. 2. 2024
29 min
Je prima si uvědomit, že se chceme přestěhovat, ale důležitější je vědět proč
12. 9. 2024
24 min
Due diligence má být autentické
31. 1. 2024
43 min
I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci
4. 9. 2024
28 min
Globální HR je především o podpoře pro každou zemi
3. 1. 2024
23 min
Jak na onboarding v salesu
21. 8. 2024
25 min
Sarkasmus může být pro feedback toxický
6. 12. 2023
23 min
ESG legislativně i prakticky
1. 8. 2024
42 min