Podcast HRoviny

Epizody

101

Komentáře Info Podobné

Řadit dle:

Nejnovější Nejstarší Nejposlouchanější

O epizodě

U ambasadorů jsme šli cestou interního vzdělávání

19. 10. 2022

33 min

O epizodě

Směrnice nemusíme přijímat bez výhrad.

12. 10. 2022

26 min

O epizodě

Stává se, že depo personálně pokryjeme dvěma rodinami

5. 10. 2022

26 min

O epizodě

Věková diverzita? Pro firmu je velkým přínosem.

28. 9. 2022

25 min

O epizodě

Remote týmy nemají k firemní kultuře silnou vazbu. Je potřeba jim dodat pocit komunity a sounáležitosti s firmou

21. 9. 2022

28 min

O epizodě

Diverzita je přirozená různorodost, která je součástí našeho světa

14. 9. 2022

34 min

O epizodě

V Česku chybí především motivace k rekvalifikaci

7. 9. 2022

31 min

O epizodě

Lidé chtějí benefity, kde si mohou odpočinout i mentálně

24. 8. 2022

18 min

O epizodě

Kompetenční modely dokáží nastavit správné očekávání

27. 7. 2022

42 min

O epizodě

Produktivita se naučit dá, ale není to jako vaření

20. 7. 2022

49 min

O epizodě

Některé životní situace zaměstnanců na výplatu nepočkají

13. 7. 2022

35 min

O epizodě

Pracovní prostory je potřeba řešit strategicky

29. 6. 2022

34 min

O epizodě

Když se organizace nerozvíjí, přestává být relevantní

22. 6. 2022

27 min

O epizodě

Mentoring je primárně o transferu zkušeností a nabízí zkratky

15. 6. 2022

28 min

O epizodě

Tyrkys vám dává možnost být v práci celistvou osobností

25. 5. 2022

1 hod 8 min

O epizodě

Nabíráme pomalu, postupně, udržitelně a aby nám to dávalo smysl.

18. 5. 2022

36 min

O epizodě

Jak přemýšlí mladí foundeři a zaměstnanci?

11. 5. 2022

31 min

O epizodě

Chceme přenést data z šanonů do systému

4. 5. 2022

26 min

O epizodě

Firma, která by nemusela evidovat docházku zaměstnanců neexistuje

27. 4. 2022

19 min

O epizodě

HR s čistým papírem aneb Jak začít?

20. 4. 2022

35 min

O epizodě

Naše řešení dokáže zkrátit proces onboardingu a ušetřit tak miliony

6. 4. 2022

27 min

O epizodě

Mediátor musí být člověk, který zvládá emoce a umí pojmenovat kořen konfliktu.

30. 3. 2022

22 min

O epizodě

Nedořešený konflikt je sopka, která exploduje

23. 3. 2022

34 min

O epizodě

Na reálný nástup cizince můžete čekat i rok.

16. 3. 2022

52 min

O epizodě

Každý CEO má takového HR, kterého si zaslouží.

9. 3. 2022

26 min

Zpět

Načíst další

Strana 1

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Podcast HRoviny

U ambasadorů jsme šli cestou interního vzdělávání

Směrnice nemusíme přijímat bez výhrad.

Stává se, že depo personálně pokryjeme dvěma rodinami

Věková diverzita? Pro firmu je velkým přínosem.

Remote týmy nemají k firemní kultuře silnou vazbu. Je potřeba jim dodat pocit komunity a sounáležitosti s firmou

Diverzita je přirozená různorodost, která je součástí našeho světa

V Česku chybí především motivace k rekvalifikaci

Lidé chtějí benefity, kde si mohou odpočinout i mentálně

Kompetenční modely dokáží nastavit správné očekávání

Produktivita se naučit dá, ale není to jako vaření

Některé životní situace zaměstnanců na výplatu nepočkají

Pracovní prostory je potřeba řešit strategicky

Když se organizace nerozvíjí, přestává být relevantní

Mentoring je primárně o transferu zkušeností a nabízí zkratky

Tyrkys vám dává možnost být v práci celistvou osobností

Nabíráme pomalu, postupně, udržitelně a aby nám to dávalo smysl.

Jak přemýšlí mladí foundeři a zaměstnanci?

Chceme přenést data z šanonů do systému

Firma, která by nemusela evidovat docházku zaměstnanců neexistuje

HR s čistým papírem aneb Jak začít?

Naše řešení dokáže zkrátit proces onboardingu a ušetřit tak miliony

Mediátor musí být člověk, který zvládá emoce a umí pojmenovat kořen konfliktu.

Nedořešený konflikt je sopka, která exploduje

Na reálný nástup cizince můžete čekat i rok.

Každý CEO má takového HR, kterého si zaslouží.