Řadit dle:
Kompetenční modely dokáží nastavit správné očekávání
27. 7. 2022
42 min
Produktivita se naučit dá, ale není to jako vaření
20. 7. 2022
49 min
Některé životní situace zaměstnanců na výplatu nepočkají
13. 7. 2022
35 min
Pracovní prostory je potřeba řešit strategicky
29. 6. 2022
34 min
Když se organizace nerozvíjí, přestává být relevantní
22. 6. 2022
27 min
Mentoring je primárně o transferu zkušeností a nabízí zkratky
15. 6. 2022
28 min
Tyrkys vám dává možnost být v práci celistvou osobností
25. 5. 2022
1 hod 8 min
Nabíráme pomalu, postupně, udržitelně a aby nám to dávalo smysl.
18. 5. 2022
36 min
Jak přemýšlí mladí foundeři a zaměstnanci?
11. 5. 2022
31 min
Chceme přenést data z šanonů do systému
4. 5. 2022
26 min
Firma, která by nemusela evidovat docházku zaměstnanců neexistuje
27. 4. 2022
19 min
HR s čistým papírem aneb Jak začít?
20. 4. 2022
35 min
Naše řešení dokáže zkrátit proces onboardingu a ušetřit tak miliony
6. 4. 2022
27 min
Mediátor musí být člověk, který zvládá emoce a umí pojmenovat kořen konfliktu.
30. 3. 2022
22 min
Nedořešený konflikt je sopka, která exploduje
23. 3. 2022
34 min
Na reálný nástup cizince můžete čekat i rok.
16. 3. 2022
52 min
Každý CEO má takového HR, kterého si zaslouží.
9. 3. 2022
26 min
HR jako administrátor nebo parťák?
2. 3. 2022
31 min