Na propouštění zahraničních zaměstnanců ve vědě je třeba si dát pozor, hrozí soudní spory

Stejně jako řadoví zaměstnavatelé tak i výzkumné organizace různého typu se potýkají s nedostatkem pracovníků. Velmi specifické je například zaměstnávání pracovníků ze zahraničí. V této souvislosti by se měl dávat velký pozor na rozvazování pracovního poměru s cizinci. Hrozí totiž soudní spory. O tématech spojených s rozvojem lidských zdrojů v oblasti vědy hovořil Aleš Vlk z portálu Vědavýzkum.cz

Dle zkušeností portálů Vědavýzkum.cz a partnerského portálu Reseachjob.cz, které uveřejňují akademické i neakademické pozice, je zřetelné, že výzkumné organizace v České republice stejně jako ostatní subjekty v době rekordní nezaměstnanosti mají problémy s obsazováním pozic.

„Situace je poměrně napjatá například v Praze, kdy je obtížné v konkurenci s ostatními nabídkami soukromého sektoru získat vůbec nějaké technicko-hospodářské pracovníky. Organizace na volná místa hledají pracovníky často měsíce“, říká Aleš Vlk. Veřejné výzkumné instituce, které často pracují s napjatými rozpočty, se znepokojením sledují například zvyšující se minimální mzdu. Ta pro ně znamená další náklady, se kterými se nepočítalo.

Velmi ošemetná může být situace se zaměstnáváním zahraničních vědeckých pracovníků. Ti často učiní důležitá životní rozhodnutí – na podstatnou část života přesunout celou rodinu do Česka a stanou se například vedoucími výzkumné skupiny. Pak se ale zadrhne financování projektu, například poskytovatel neudělí dotaci, a instituce je nucena buď vědce propustit anebo ho financovat z jiných zdrojů, se kterými původně nepočítala. Při rozvazování pracovního poměru se zahraničními pracovníky by se však mělo dávat pozor.

„Už máme příklady soudních sporů, kdy zahraničnímu pracovníkovi bylo něco ústně slíbeno, on se přestěhoval a pak se s ním zaměstnavatel po čase rozloučil z různých důvodů – formálně to vyřešil třeba organizační změnou. Cizinec ale organizaci žaluje za náklady, které se stěhováním měl, a za ušlou mzdu, kterou měl dostávat po slíbenou dobu – například za pět let. Všechny sliby – mailové i ústní – totiž mohou být považovány v rámci nových zásad občanského práva za součást předsmluvní odpovědnosti, dodává Aleš Vlk.

 

 

Zdroj: YR News

Na propouštění zahraničních zaměstnanců ve vědě je třeba si dát pozor, hrozí soudní spory Foto: Shutterstock.com

reklama

Další články

  1. V Plzeňském kraji mohou být pyšní nejen na pivo

    Komerční sdělení ·

    Plzeňský kraj je bezesporu známý díky plzeňskému pivu, ale může se také pochlubit malebnou krajinou a řadou památek. Výlet z Přeštic na rozhlednu Kožich Vás o tom jist…

  2. Loňský hurikán Maria zabil na Portoriku  3000 lidí

    Společnost ·

    Oficiální odhad počtu lidí, kteří zahynuli na Portoriku kvůli loňskému ničivému hurikánu Maria, se vyšplhal z původního odhadu 64 mrtvých na 2975. V úterý o tom s odka…

  3. Toyota investuje do Uberu stovky milionů dolarů

    Byznys ·

    Japonská automobilka Toyota investuje 500 milionů dolarů (11 miliard korun) do provozovatele alternativní taxislužby Uber Technologies. Investice je součástí plánu na …

  4. Ďábelsky dobrá uzenina z libereckého kraje

    Komerční sdělení ·

    Liberecký kraj s malebnou krajinou proslul především bižuterií a sklářstvím. Najdeme zde také řadu architektonických památek, jako je unikátní dřevěný kostelík sv. Mik…

Youradiotalk.cz

Web Zet.cz se mění na Youradio talk.

Postupně rozšiřujeme naše zaměření a obsah zpravodajství a přidáváme další funkce. Informace o vysílání rádia ZET najdete na www.radiozet.cz.