M.C.TRITON

Vzdělání

Byznys

Management

Jak na to

#31 - Jak vést tým různých generací, aby posouval firmu dál?

U KORMIDLA – podcast pro majitele firem na křižovatce

Podcast určený majitelům firem, které se ocitly na křižovatce – a chtějí jí projít dobře napoprvé. Přinášíme skutečné příběhy podnikatelů i rozhovory s odborníky na klíčové životní situace: nástupnictví, budování holdingu, nákup nebo prodej firmy a expanzi do zahraničí. Moderuje Luděk Pfeifer, spoluzakladatel poradenské společnosti M.C.TRITON, která už více než 35 let pomáhá firmám zvládat zásadní změny – od profesionalizace řízení a interim managementu až po prodej či transformaci firmy.Více o firmě na <a href="https://www.mc-triton.cz">www.mc-triton.cz</a>

Hodně firem dnes řeší, jak vést generaci Z. Jana Borecká ale upozorňuje, že ještě důležitější otázka zní: Jak vést tým složený z různých generací? Právě jejich rozdílné zkušenosti, pohledy a přístupy mohou být pro firmu velkým přínosem. Jak zachovat zkušenosti dlouholetých kolegů a současně dát prostor novým názorům? Kdy se sehraný tým může začít uzavírat jiným pohledům? A proč by měl dobrý lídr nejen rozhodovat, ale především naslouchat? Jana Borecká, Culture & People Country Head ve společnosti STADA Pharma CZ, v rozhovoru s Luďkem Pfeiferem ukazuje, jak vytvářet prostředí, ve kterém se jednotlivé generace vzájemně doplňují, lidé přicházejí s vlastními podněty a tým se dokáže posouvat společně s firmou. Mluví také o tom, proč není dobré čekat s proměnou způsobu vedení lidí až do chvíle, kdy se problémy projeví ve výkonu a výsledcích. Důležitou roli přitom hraje majitel a jeho ochota ptát se, naslouchat různým hlasům a připravovat tým na budoucí potřeby firmy. Rozhovor pro majitele a manažery, kteří chtějí využít potenciál různých generací a vést svůj tým tak, aby firmu posouval dál. Kapitoly: 00:00 Proč generace Z otevírá téma vedení všech generací 02:42 Co mají lidé napříč generacemi společného 04:22 Ve firmě se dnes mohou potkat lidé s věkovým rozdílem 40 let 07:03 Výkon vzniká propojením zkušeností a nových pohledů 09:32 Firemní kultura začíná u majitele 12:03 Stejné hodnoty, ale rozdílné názory 13:42 Stejné myšlenky vedou ke stejným výsledkům 15:39 Jak obohatit tým, aniž byste rozbili to, co funguje 17:46 Kdy dobré vztahy začínají brzdit výkon 19:17 Když se problém projeví ve výsledcích, bývá už pozdě 22:01 Je váš leadership tým připravený na budoucí vývoj? 24:20 Hledáte lídra pro dnešní, nebo budoucí potřeby firmy? 27:39 Kdy hledat manažera mimo vlastní obor 29:39 Přijetím nového manažera práce teprve začíná 31:09 Koho potřebuje majitel vedle sebe při proměně týmu 35:48 Tři vlastnosti člověka, který pomáhá rozvíjet leadership 39:57 Bez důvěry nelze otevřeně pojmenovat problémy firmy 45:34 Změna role majitele: méně velet, více naslouchat 47:54 Ptáte se stále stejných lidí a slyšíte stejné názory? 49:34 Čtyři kroky k mezigenerační spolupráci 51:46 Závěr rozhovoru

Aplikace Youradio Talk

#31 - Jak vést tým různých generací, aby posouval firmu dál?

Poslechněte si podcast