GoodCall

Vzdělání

Osobní rozvoj

Jak na to

15: Michael Vávra (Manažer náboru, Foxconn): Každý talent někde začíná. Jak pracovat s absolventy?

SKILLS FIRST

<div>Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.</div>

<div>
<p>Jak dát šanci absolventům bez praxe? A co firmy mohou udělat pro to, aby z juniorů vyrostli budoucí lídři?</p><p>O těchto tématech jsme si povídali s Michaelem Vávrou, manažerem náboru ve společnosti Foxconn, kde působí již více než pět let. Kromě náboru se věnuje také rozvoji talentů a vytváření prostředí, ve kterém mohou lidé dlouhodobě růst a posouvat svou kariéru.</p><p>V této epizodě jsme se bavili o tom, proč ve Foxconnu dávají příležitost lidem na začátku kariéry, jak funguje jejich absolventský program a proč je často důležitější chuť učit se než perfektní životopis. Řeč byla i o interních kariérních přesunech nebo o tom, jak se z trainees stávají budoucí manažeři.</p><p>Michaela najdete na LinkedInu:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/michaelvavra/?locale=en">https://www.linkedin.com/in/michaelvavra/?locale=en</a></p><p>Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=0ZFgYUtadYQ">https://www.youtube.com/watch?v=0ZFgYUtadYQ</a></p></div>

Aplikace Youradio Talk

15: Michael Vávra (Manažer náboru, Foxconn): Každý talent někde začíná. Jak pracovat s absolventy?

Poslechněte si podcast