GoodCall

Vzdělání

Osobní rozvoj

Jak na to

12: Eva Jakešová (Vedoucí oddělení personálního rozvoje, dm-drogerie markt): Jak dm vybírá zaměstnance a proč je firemní kultura klíčem k úspěchu v náboru?

SKILLS FIRST

<div>Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.</div>

<div>
<p>Jak vybírat budoucí kolegy tak, aby zapadli do týmu, sdíleli firemní hodnoty a cítili se při výběrku jako člověk?</p><p>V novém díle podcastu Skills First si o tom povídáme s Evou Jakešovou, vedoucí oddělení personálního rozvoje v dm-drogerie markt, kde působí už více než 11 let. Společně nahlédneme pod pokličku náboru v dm a ukážeme si, proč u nich firemní kultura nezačíná onboardingem, ale už samotným výběrovým řízením. </p><p>V rozhovoru se dozvíte, proč dm vnímá výběrové řízení jako dialog, ne jednostranné hodnocení, a jak při náboru pracují s kompetenčním modelem hlava–srdce–ruce.</p><p>Evu najdete na LinkedInu:<br><a href="https://www.linkedin.com/in/eva-jakesova/">https://www.linkedin.com/in/eva-jakesova/</a></p><p>Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:<br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=e4XMT1bl8Is">https://www.youtube.com/watch?v=e4XMT1bl8Is</a></p></div>

Aplikace Youradio Talk

12: Eva Jakešová (Vedoucí oddělení personálního rozvoje, dm-drogerie markt): Jak dm vybírá zaměstnance a proč je firemní kultura klíčem k úspěchu v náboru?

Poslechněte si podcast