GoodCall

Vzdělání

Osobní rozvoj

Jak na to

1: Milan Novák (CEO GoodCall): Nábor se dá dělat jinak. Analýza konkrétních dovedností je základ úspěchu.

SKILLS FIRST

<div>Do podcastu SKILLS FIRST si pravidelně zveme experty z různých firem, kteří s námi sdílí své zkušenosti a názory na témata, která právě hýbou světem recruitmentu. Otevřeně řešíme, co dnes v náboru (ne)funguje, jak najít ty správné lidi, a proč by měl být nábor více o dovednostech než o životopisech.</div>

<div>Proč formální vzdělání často neodráží reálný potenciál kandidáta? Jak předsudky ovlivňují náborová rozhodnutí – a co z toho plyne pro firmy, které chtějí najít skutečný talent? O tom jsme si povídali s Milanem Novákem v podcastu Skills First, který staví dovednosti kandidátů na první místo. Milan má za sebou přes 20 let praxe – od HR v globální korporaci po budování vlastní firmy. Je zakladatelem GoodCallu, spoluzakladatelem Recruitment Academy a stojí i za neziskovou organizací Genixa, která pomáhá lidem ze znevýhodněných skupin najít cestu zpět na trh práce.<br>
<br>
Milana najdete na LinkedInu:<br>
<a href="https://www.linkedin.com/in/novakmilan/">https://www.linkedin.com/in/novakmilan/</a><br>
<br>
Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=tcPSBBeqF9Q&feature=youtu.be">https://www.youtube.com/watch?v=tcPSBBeqF9Q&feature=youtu.be</a>
</div>

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

1: Milan Novák (CEO GoodCall): Nábor se dá dělat jinak. Analýza konkrétních dovedností je základ úspěchu.

Poslechněte si podcast