LL.M.

advokát

JUDr. David Pytela

Byznys

78: Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Právní rady Davida Pytely

<div>Právní rady a tipy od advokáta JUDr. Davida Pytely, MBA, LL.M., majitele a vedoucího advokáta advokátní kanceláře z Olomouce, s pobočkou v Prostějově a Přerově. Více o advokátní kanceláři najdete na <a href="http://www.akpytela.cz"><a href="http://www.akpytela.cz">www.akpytela.cz</a></a>.</div>

<div>
Kde končí flexibilita a kde začínají rizika 
 
Dohoda o pracovní činnosti patří mezi nejčastější formy přivýdělku. Nabízí flexibilitu, menší administrativu i volnější režim než klasický pracovní poměr. Jenže právě tato volnost může někdy zaměstnance i zaměstnavatele nepříjemně překvapit 😬. 
 
Příběh z praxe 🕵️ 
 
Lucie pracovala na DPČ jako účetní. Když onemocněla, zaměstnavatel jí oznámil, že na nemocenskou „nemá nárok, protože je na dohodu“. Jenže to nebyla pravda – z DPČ byla odváděna sociální i zdravotní daň, a tím pádem vznikl nárok na nemocenské dávky. Lucie se obrátila na advokáta a po pár týdnech dostala nejen peníze, ale i omluvu. 
 
Co DPČ skutečně znamená 
 
✅ Pracujete max. 20 hodin týdně v průměru. Průměr se posuzuje za celé období, na které byla dohoda uzavřena (nejdéle však za období 52 týdnů). 
 
✅ Z DPČ se odvádí pojištění, pokud měsíční příjem přesáhne 4 500 Kč. Díky tomu máte nárok na nemocenskou, mateřskou i důchodové pojištění. 
 
✅ Zaměstnavatel musí vést evidenci pracovní doby. I když se to často přehlíží, zákon to jasně ukládá. 
 
❌ DPČ neznamená, že zaměstnavatel může kdykoli skončit spolupráci „ze dne na den“. Výpovědní doba je 15 dní, pokud není dohodnuto jinak. 
 
Na co si dát pozor❗ 
 
✅ Výpověď písemně. Pokud zaměstnavatel ukončí dohodu ústně, je to neplatné. 
 
✅ Nárok na dovolenou? Nově ano – i pracovníci na DPČ mají nárok na dovolenou, pokud jejich dohoda trvá déle než 4 týdny a pracují pravidelně. 
 
✅ Dodržujte hranici hodin. Překročení průměru 20 hodin týdně může vést k tomu, že dohoda bude posuzována jako běžný pracovní poměr. 
 
Kdy DPČ dává smysl 
 
➡️ Pokud máte jiný hlavní pracovní poměr a chcete přivýdělek. 
➡️ Když potřebujete flexibilní režim (např. studenti, rodiče, senioři). 
➡️ Pro krátkodobé nebo sezónní práce. 
 
Shrnutí 🎯 
 
✅ DPČ poskytuje flexibilitu, ale nese i odpovědnost. 
✅ Nárok na pojištění i dovolenou máte při splnění podmínek. 
✅ Ukončení musí být písemné, s výpovědní lhůtou. 
✅ Překročení hodin může změnit vaši „dohodu“ na pracovní poměr. 
 
Nejste si jistí, zda vaše DPČ stojí na pevných základech ❓ 
 
Napište. Společně ji projdeme, upravíme a nastavíme 🤝.</div>

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

78: Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Poslechněte si podcast