Institut firemní kultury

Byznys

Podnikání

Změna ve firmě není jen o procesech? Změna ve firmě je z 80 % o lidech.

Power of Culture

Firemní kultura, leadership a systém řízení rozhodují o tom, jestli firma funguje, nebo jen přežívá. Jakub-Marek Štěpán, Change mentor, a HR konzultantka Hana Nedbalová z Institutu firemní kultury rozebírají, co ve firmách nefunguje ve vedení lidí, spolupráci a zavádění změn. Je problém opravdu v zaměstnancích, nebo spíš v systému? Proč některé změny zůstanou jen na povrchu? A co udělat jinak, aby se změna propsala do každodenního fungování firmy? Z každé epizody si odnesete konkrétní podněty do praxe.
👉 Pro manažery, HR lídry a majitele firem. Newsletter a další praktický obsah na infk.cz

Kdy zvládne firma změnu sama? A kdy je čas přizvat pomoc zvenčí? Změna není jen projekt, ale především práce s lidmi. V tomto díle zjistíte:🔹 Jak poznat, že má vaše firma „změnovou dospělost“🔹 Kdy interní síly nestačí a proč to není slabost🔹 Proč je úspěšná změna víc než seznam úkolů 🎯 Bonus: 3 klíčové otázky, které si položit než do změny skočíte.Získejte nadhled, konkrétní příklady i dávku odvahy dělat změny lidsky a smysluplně.

Aplikace Youradio Talk

Změna ve firmě není jen o procesech? Změna ve firmě je z 80 % o lidech.

Poslechněte si podcast