Institut firemní kultury

Byznys

Podnikání

Změna ve firmě není jen o procesech? Změna ve firmě je z 80 % o lidech.

Power of Culture

Zakladatel Institutu firemní kultury Jakub-Marek Štěpán a HR konzultantka Hana Nedbalová si upřímně povídají o firemní kultuře, vedení lidí a změnách, které mají smysl. Praktické rozhovory o tom, jak měnit zaběhlé nefunkční firemní vzorce a co funguje v českých firmách, a co vůbec ne. Pro všechny, kteří cítí, že něco ve firmě skřípe, a chtějí vědět, co s tím.

Kdy zvládne firma změnu sama? A kdy je čas přizvat pomoc zvenčí? Změna není jen projekt, ale především práce s lidmi. V tomto díle zjistíte:🔹 Jak poznat, že má vaše firma „změnovou dospělost“🔹 Kdy interní síly nestačí a proč to není slabost🔹 Proč je úspěšná změna víc než seznam úkolů 🎯 Bonus: 3 klíčové otázky, které si položit než do změny skočíte.Získejte nadhled, konkrétní příklady i dávku odvahy dělat změny lidsky a smysluplně.

Aplikace Youradio Talk

Pro přehrání dalších podcastů se prosím registrujte.

Změna ve firmě není jen o procesech? Změna ve firmě je z 80 % o lidech.

Poslechněte si podcast