Institut firemní kultury

Byznys

Podnikání

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

Power of Culture

Zakladatel Institutu firemní kultury Jakub-Marek Štěpán a HR konzultantka Hana Nedbalová si upřímně povídají o firemní kultuře, vedení lidí a změnách, které mají smysl. Praktické rozhovory o tom, jak měnit zaběhlé nefunkční firemní vzorce a co funguje v českých firmách – a co vůbec ne. Pro všechny, kteří cítí, že „něco ve firmě skřípe“ – a chtějí vědět, co s tím.

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?Po delší době se u mikrofonu potkávají Jakub-Marek Štěpán, zakladatel Institutu firemní kultury, a Hana Nedbalová, bývalá HR manažerka a dnes konzultantka. Společně mluví o tom, proč je ve firmách tak málo skutečných lídrů, co brání jejich růstu – a co je potřeba změnit, aby se lidé stali skutečnou prioritou manažerů a manažerek.

Aplikace Youradio Talk

Proč je ve firmách málo lídrů – a co se musí změnit?

Poslechněte si podcast