Angažovanost a její dopad na firmu

Data ukazují, že angažovaných lidí je jako šafránu. (13% celosvětově a v západní Evropě je číslo ještě nižší!). V nejnovější epizodě se odpíchneme od toho, co to vlastně znamená být angažovaný, proč angažovanost rozhodně nezaměňovat za spokojenost a rozebereme hlavní důvody nízké angažovanosti. Na konci, již tradičně, sdílíme tipy, jak můžete začít budovat angažovanost u vás v týmu nebo ve firmě.

Pokud budete potřebovat o tématu déle pobavit, zarezervujte si schůzku v mém kalendáři https://cal.com/jmstepan, kde můžeme náš přístup ke zvyšování angažovanosti do detailu probrat.